廚師討要工資無果發(fā)帖要錢 酒店起訴:名譽侵權(quán)

重慶晚報訊 酒店廚師小王在多次討要工資無果后,在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了批評欠薪酒店的帖子,獲得社會廣泛關(guān)注。酒店迅速與小王解決了勞資糾紛。但沒過多久,酒店以名譽侵權(quán)為由將小王告上了法院。近日,梁平縣法院受理了此案。

2015年7月,梁平縣居民小王被當?shù)匾痪频昶刚埉攺N師,今年4月酒店與小王重新簽訂了時間為一年的書面勞動合同,約定小王的月工資為1400余元。但這之后小王連續(xù)三個月沒有拿到工資,找酒店交涉也沒有結(jié)果。今年6月中旬,小王為討薪采取了封鎖酒店大門、堵閉電梯等行為,雙方徹底鬧僵。

之后,小王以“某酒店風(fēng)波事件”、“酒店因發(fā)不起工資而開除員工”為題,在梁平當?shù)啬称脚_上發(fā)布了兩個帖子。一時間,有不少網(wǎng)友跟帖、轉(zhuǎn)帖支持鼓勵小王維權(quán)。為盡快平息事態(tài),今年6月20日酒店與小王通過協(xié)商解除了勞動關(guān)系,并結(jié)算了工資。

今年7月,酒店一紙訴狀將小王告上梁平縣法院。該酒店認為,小王所發(fā)帖子內(nèi)容純屬虛構(gòu),在業(yè)界造成了極壞影響,嚴重侵害了酒店的名譽權(quán)和商業(yè)信譽,并造成了巨大的經(jīng)濟損失。酒店方要求法院判令小王在某平臺上公開賠禮道歉,消除影響,恢復(fù)名譽,并賠償經(jīng)濟損失10萬元。小王辯稱,他發(fā)帖只是講述了事件真相,內(nèi)容沒有侮辱、貶損酒店言語,不存在對酒店的名譽和商業(yè)信譽造成了侵害,請求法院駁回訴求。

梁平縣法院審理后認為,酒店起訴小王名譽侵權(quán),應(yīng)當提供證據(jù)證明小王存在名譽侵權(quán)的違法行為,但目前的證據(jù)只能證明小王將自己與酒店的糾紛發(fā)在網(wǎng)上,不能證明他對酒店存在名譽侵權(quán)的違法行為。據(jù)此,法院一審判決,駁回酒店的訴訟請求。

重慶晚報記者 唐中明

律師說法

只要實事求是 網(wǎng)帖討薪?jīng)]問題

重慶洛書律師事務(wù)所段英律師稱,酒店連續(xù)拖欠工資三個月,已經(jīng)違反法律規(guī)定。不過,員工采取鎖閉大門、堵閉電梯的討薪行為欠妥,建議員工遇到此類情形應(yīng)依法向單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁部門申請仲裁。

段英律師表示,員工網(wǎng)上發(fā)帖追索工資,行為本身沒有多大問題,但是帖子內(nèi)容須得實事求是,并不得涉及酒店的商業(yè)秘密和隱私,否則涉嫌侵犯酒店名譽權(quán)和商業(yè)秘密。