人社部回應“醫生論文涉抄襲”：將完善評價標準

中新網10月25日電 人社部新聞發言人李忠今日在談及“巴西學術期刊上大量中國醫生論文涉嫌抄襲或代筆”時表示，人社部在去年11月已經出臺文件，基層衛生專業技術人員在職稱評定工作中關于論文、科研的要求，不再做硬性規定。下一步將進一步完善評價標準，實行分類評價，該搞科研的就重視學術水平，該更加重視臨床技術的就應該更加注重實踐能力。

人社部今日上午召開新聞發布會，通報2016年第三季度人社工作進展情況。有記者問及“前一段時間有媒體報道，在一本巴西的學術期刊上有大量的中國醫生的論文涉嫌抄襲或者代筆，當時媒體分析認為這是中國的醫務人員的職稱晉升制度當中非常重視期刊論文發表的內容所導致的，請問人社部有沒有關注到這條新聞？在醫務人員職稱制度改革方面有沒有相應的改革計劃？”

李忠表示，個別醫務人員造假問題不僅關乎職業道德，而且還可能嚴重影響患者的人身健康，社會對此事反映強烈，人社部對此也是高度重視。媒體報道的情況，一定程度上反映出在衛生專業技術人員評價方面存在的“唯學歷、唯資歷、唯論文”的突出問題，也反映出部分醫務人員在實際工作中重學術、輕技術，重數量、輕質量的不良傾向。

李忠介紹，針對這些問題，人社部在去年11月份出臺《關于進一步改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審工作的指導意見》，在下一步的職稱制度改革和分系列推進衛生專業系列的職稱制度改革中將進一步采取針對性的措施，更加突出工作實績。去年11月份的文件中已規定，基層衛生專業技術人員在職稱評定工作中關于論文、科研的要求，不再做硬性規定，可以作為評審的參考條件。這一政策受到了基層專業技術人員的歡迎和廣泛好評，效果很好，也促進了基層衛生專業技術人員更好的回歸臨床，讓他們有更多的時間和精力為病人看好病，而不是更多的琢磨怎么寫好論文。

李忠表示，下一步的改革方向有以下幾點。一是突出醫風醫德建設。建立以品德、能力、業績為導向的評價機制，堅持把職業道德放在衛生專業技術人員人才評價的首位。

二是進一步完善評價標準。最主要的是實行分類評價，該搞科研的就重視學術水平，該更加重視臨床技術的就應該更加注重實踐能力。比如，對一些基層的醫務人員，可能關于常見病、多發病的一些診治專題報告或者病案的分析報告的形式更能反映專業能力，這些就能夠用來替代相應的論文的要求。再比如，可以考慮推行代表作制度，這樣就重點考察研究成果的質量，淡化論文的數量要求，以免“一刀切”的做法。

三是建立健全監督懲戒機制。在職稱申報評審中注意建立職稱申報誠信檔案，同時建立失信黑名單制度，完善誠信承諾和失信懲戒機制，實行學術造假一票否決制。對于通過弄虛作假、暗箱操作取得的專業技術職稱，予以撤銷。

李忠強調，還要會同有關部門進一步細化衛生專業技術人員的評價標準，切實發揮好職稱評價指揮棒的作用，讓醫務人員真正回歸他應該從事的領域。還是前面的話，該以看病為主的重在實踐能力，該以科研為主的就更加重視學術水平。