云南企業工資指導線公布 快看看你的工資能漲多少

8月12日，省人社廳公布我省2016年企業工資指導線：企業工資指導線的基準線為8%，上線(預警線)為13%，下線為3%。與2015年相比，企業工資增長上線、基準線分別下調了4%、2%，這也是云南省連續第三年下調企業工資指導線。

多地都下調

截至目前，全國已有至少8個省（區、市）發布了2016年企業工資指導線，北京和天津的基準線和工資增長上線都為最高，基準線為9%，上線分別為15%、16%。就目前發布的幾個地區而言，今年都無一例外地下調了指導線，且基準線全部低于10%。

云南省2016年的企業工資增長上線和基準線分別下調了4%和2%，這樣的下調并不是今年才開始的，2015年云南省的基準線、上線、下線就分別下調了1%、2%和1%，2014年云南和全國大部分省份一樣，已經出現了企業工資指導線持平或下調。

為啥要下調

據省人社廳介紹，今年我省企業工資指導線持續下調的主要原因，是我省經濟同全國一樣進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態，與之同步的勞動工資也進入增速放緩的新常態。另外，根據我省2016年確定的GDP增長目標8.5％及上半年我省GDP同比僅增長6.6％的實際，適當下調工資增長指導線與我省目前的宏觀經濟形勢相協調。在這樣的情況下，適當下調工資增長指導線，能在一定意義上緩解目前我省企業經營和發展壓力較大的情況。

看懂工資指導線

小王

企業情況：今年效益很好

目前月薪：4000元

適用標準：工資指導線上線13%

建議漲薪：520元

小李

企業情況：生產經營正常

目前月薪：4000元

適用標準：工資指導線基準線8%

建議漲薪：320元

小楊

企業情況：效益略有下降

目前月薪：4000元

適用標準：工資指導線下線3%

建議漲薪：120元

小何

企業情況：經營持續虧損

目前月薪：4000元

適用標準：征求職工意見或交職代會討論

最低月薪：1570元（云南一類地區最低工資標準）

名詞解釋

企業工資指導線

政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議，指導企業合理進行工資分配，是市場經濟條件下政府宏觀調控國民收入分配的一種基本方式。與政府規定的最低工資標準強制性不一樣，企業工資指導線不具備強制約束力。最終工資怎么漲，是由企業和職工結合生產經營和經濟效益情況，通過開展工資集體協商等方式合理確定。

春城晚報 記者 陸橙