人社部：上半年6地上調最低工資標準 平均增幅11.1%

人社部：上半年6地上調最低工資標準 平均增幅11.1%

【字幕】7月22日，人力資源和社會保障部召開發布會。人社部新聞發言人李忠表示，截至6月底，全國共有6個地區調整了最低工資標準，平均調整時間間隔為18.7個月，平均調增幅度為11.1%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元。

【同期】人社部新聞發言人李忠

第五是勞動關系工作進展情況：一是勞動關系協調工作取得新進展。深入貫徹落實黨中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見，推進構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。制定化解過剩產能職工安置工作中突發事件預防和應急處置預案，做好職工安置中的勞動關系處理工作。繼續推動實行勞動合同制度，穩妥規范勞務派遣用工。制定印發職業院校學生實習管理辦法。推進國有企業負責人薪酬制度改革，印發中央企業負責人基本年薪基數認定暫行辦法，加強中央企業負責人薪酬審核和薪酬信息披露工作。健全工資宏觀調控指導制度，指導各地穩慎調整最低工資標準。截至6月底，全國共有6個地區調整了最低工資標準，平均調整時間間隔為18.7個月，平均調增幅度為11.1%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是上海的19元。9個地區發布了工資指導線，基準線在8.5%左右。二是勞動人事爭議調處機制不斷完善。加強專業性勞動爭議調解工作，天津、湖北、云南等地將專業性調解納入綜治工作(平安建設)考評范圍。啟動第二批非公有制企業勞動爭議預防調解示范工作。三是勞動保障監察執法進一步加強。截至6月底，全國各級勞動保障監察機構共查處各類勞動保障違法案件15.4萬件，主動檢查用人單位93.6萬戶，追發勞動者工資等待遇275.4億元。四是為農民工服務工作進一步加強。制定“十三五”時期農民工職業技能培訓綜合計劃。出臺巾幗家政服務專項培訓工程實施方案。