全總：推動用人單位落實高溫津貼政策

中新網北京7月6日電 (記者 余湛奕)中華全國總工會新聞中心6日在全總機關舉行2016年第三季度新聞通氣會。會上，全總新聞發言人、宣教部部長王曉峰就勞動者高溫保護工作表示，全國總工會對勞動者高溫保護工作高度重視，把防暑降溫工作作為夏季期間服務職工群眾，維護職工合法權益一件大事，做好、做實、做細。

針對記者提出有關“夏季勞動者高溫保護”的問題，王曉峰表示，2012年，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會專門聯合頒發了《防暑降溫措施管理辦法》。這個措施辦法的針對性、指導性、可操作性都非常強。要做好防暑降溫工作，關鍵就是把此《辦法》落實好。

王曉峰強調了《辦法》中的幾個關鍵點規定：一是日最高氣溫達到40℃以上，用人單位應當停止當日室外露天作業；二是日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；三是日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班；四是對特殊群體，《辦法》規定用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業、在33℃以上高溫天氣期間從事工作場所作業。

王曉峰還指出，目前工會高溫作業保護工作主要有以下幾個方面：一是督促用人單位落實防暑降溫的主體責任，主要是督促企業嚴格落實《辦法》中的各項規定；二是推動用人單位落實高溫津貼政策，督促企業落實人力資源和社會保障部門有關夏季高溫津貼標準，不得以發放錢物來替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼；三是依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作的監督檢查，針對存在的問題，督促用人單位企業進行整改；四是進一步加大“戶外勞動者服務站點”的建設力度；五是抓好防暑降溫知識的普及宣傳工作；六是廣泛開展“夏送清涼”活動。(完)