第五批浦東“百人計劃”名單出爐 聚焦高科技領域

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中新網上海6月28日電 (繆璐 郁玫)第十一、十二批中央“千人計劃”、第五批浦東“百人計劃”人才落地儀式28日在浦東國際人才城舉行，此次落地浦東的包括48位中央“千人計劃”和12位浦東“百人計劃”人才。

據悉，此次落地的第十一、十二批中央“千人計劃”和第五批浦東“百人計劃”人才集中在生物醫藥、微電子、軟件、航天科技等高科技領域，普遍具有國際化程度高，創新能力強，市場發展潛力足的特點。這也是浦東國際人才城連續第四年舉辦落地儀式。

對于自己的入選，上海欽文信息科技有限公司創始人潘鵬凱告訴記者，這是一個很好的平臺，能讓創業的人浮現出來，受到一定的重視和關心，也能有機會與各個行業的人才進行交流。

在過去的一年中，浦東提出了建設人才改革試驗區14條54項改革創新舉措，重點在外國人永久居留、就業許可、資格認證等政策上探索突破，如建設自貿試驗區海外人才離岸創新創業基地、試行碩士及以上學位的外國留學生，可直接在上海自貿區就業等一系列創新政策。

另一方面，結合貫徹今年中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》(人才30條)的新要求，浦東正在抓緊研究制定新區人才工作推進計劃，進一步完善集聚人才的制度設計，集聚更多優秀的國際化人才。

“當前，浦東正肩負著全球科技創新中心、張江綜合性國家科學中心和上海自貿試驗區建設等重要戰略使命，要落實好這些戰略任務，關鍵在人才。”浦東新區人力資源和社會保障局局長徐雯表示，浦東正在從“降低門檻、提供平臺、保障服務”三個方面，對標國際，探索更加積極、開放、有效的人才體制機制改革。

截止目前，浦東已累計引進中央“千人計劃”197人，上海“千人計劃”204人，浦東“百人計劃”56人。這些“千人計劃”、“百人計劃”專家普遍擁有豐富的原創、核心及關鍵技術，廣泛參與國際研發、合作及競爭經驗，對吸附資本、凝聚團隊，推動提升浦東的自主創新及經濟發展，起到了至關重要的作用。(完)？