20省份曬工資單 北京浙江廣東“跑贏”全國

(本文刊發于《中國經濟周刊》2016年第23期)

20省份曬工資單北京浙江廣東“跑贏”全國

近日，全國有20個省份陸續發布了2015年全年“平均工資”統計情況。其中，北京非私營單位就業人員年平均工資111390元“領跑”全國。國家統計局公布的數據顯示，2015年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資62029元。20個省份中，城鎮非私營單位就業人員年平均工資方面，平均工資最低的為河南省，45403元；最高的為北京，超過11萬，比排在第二位的浙江省66668元高出44722元；只有北京、浙江、廣東3地跑贏全國。

目前已經公布數據的20個省份中，所有省份的非私營單位年均工資，都要高于私營單位。中國勞動學會副會長蘇海南認為，非私營單位中機關事業單位、國企、上市公司等大中型企業居多，效率高效益好，其平均工資一直高于私營企業。

“公安部公民網絡身份識別系統”已示范應用

“公安部公民網絡身份識別系統”項目取得重大進展，已制定了網絡身份的國家和行業標準體系，并初步構建起eID網絡身份識別基礎設施和服務體系。eID是以密碼技術為基礎、以智能安全芯片為載體，由“公安部公民網絡身份識別系統”簽發給公民的網絡電子身份標識，能夠在不泄露公民身份信息的前提下在線遠程識別身份。eID將從源頭上解決個人隱私泄露、身份冒用、賬號盜竊、網絡詐騙等安全問題。目前，工商銀行、中國兒童失蹤預警平臺登記、江蘇省工商全程電子化網絡平臺等已示范應用。

多地下調住房公積金繳存比例明確上限不能超12%

據媒體報道，目前已有河北、天津、福建、吉林等地出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。各地均明確了繳存比例最高不得超過12%的“天花板”。住建部副部長陸克華強調，這次降低住房公積金繳存比例，是根據當前的實際情況，采取的階段性措施，不是長期的制度安排。

人社部修訂企業年金規定：年金繳費上限調整為8%

6月6日，人社部就 《企業年金規定》 公開征求意見。意見稿將企業繳費上限由本企業上年度職工工資總額的1/12調整為8%，將企業和職工個人繳費之和的上限由本企業上年度職工工資總額的1/6調整為12%，并明確具體繳費比例由企業和職工協商確定。

交通違法抄告紀檢將在全國推廣實施

近日，有媒體報道“7月1日起，黨員酒駕醉駕等10類交通違法要通報紀委”。對此，公安部交通管理局回應稱，針對酒駕、醉駕、無證駕駛等10類交通違法行為，7月1日起公安交管部門將在行政處罰決定書上增加政治面貌和職業信息的采集項，此舉旨在為部門信息共享、抄告聯動及征信掛鉤創造條件，以進一步提升我國交通安全綜合治理能力。

山西：3年內暫停出讓煤炭礦業權

近日，山西省國土資源廳表示，根據 《山西省煤炭資源礦業權出讓轉讓管理辦法》，今年山西省煤炭資源礦業權出讓總量為零，3年內將暫停公開出讓和協議出讓煤炭礦業權。據統計，目前山西省已探明的煤炭資源儲量為2689億噸，企業占用的保有儲量為1557億噸，已占用的保有儲量完全能滿足全省現有煤礦的生產需求。