上市公司高管千萬年薪絕跡 銀行高管降幅近50%

特寫二

央企高管薪酬普降

銀行降得最狠，降幅接近50%

上市公司2015年年報數(shù)據(jù)顯示，在央企“限薪令”下，無論是最賺錢的銀行業(yè)，還是效益欠佳的能源行業(yè)，高管們的薪酬都普遍下降。

以五大行為例，建設(shè)銀行（601939）董事長王洪章2015年薪酬為59.88萬元，其2014年的年薪為115萬元，降幅接近50%；工商銀行（601398）董事長姜建清2015年薪酬為54.68萬元，在2014年為113.9萬元。工行行長易會滿2014年薪酬為108.9萬元，2015年為54.68萬元，降幅同樣近50%。

還有去年效益欠佳的能源產(chǎn)業(yè)，高管收入普遍有所下降。中國神華（601088）總裁韓建國的年薪從2014年的123.84萬元，下降到去年的73.1萬元，降幅為40.97%。“兩桶油”中，中國石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬元下降至2015年的52.5萬元，降幅為46%；中國石油總裁汪東進薪酬從113.7萬元下降至73.4萬元，降幅35.44%。

分析人士表示，“限薪令”只針對央企負責人，股份制銀行和城商行們的高管并不受影響。部分央企中的職業(yè)經(jīng)理人，其薪酬也不受影響。在已經(jīng)披露的年報銀行中，平安銀行邵平2015年拿到的稅前總薪酬高達710.45萬元，有望再度蟬聯(lián)銀行高管薪酬榜的冠軍。邵平2014年稅前總薪酬有835.27萬元。

特寫三

土豪式分紅頻現(xiàn)

44家公司將利潤全分掉

2015年，越來越多的上市公司加入到派發(fā)“大紅包”的隊伍之中，部分公司甚至將全年凈利潤悉數(shù)分光。

同花順數(shù)據(jù)顯示，截至4月19日，1473家上市公司發(fā)布了分紅方案,其中，1421家上市公司發(fā)布了包括現(xiàn)金分紅在內(nèi)的分紅方案，金額總計達6561億元。以已經(jīng)公布年報的2165家上市公司計算，這意味著六成多的上市公司擬向投資者派發(fā)現(xiàn)金紅包。

值得一提的是，A股頻現(xiàn)“土豪式”現(xiàn)金分紅。截至4月19日，275家上市公司的現(xiàn)金分紅總額占公司去年凈利潤的比例超過50%。其中，44家上市公司的現(xiàn)金分紅總額超公司去年的凈利潤。

4月5日，宇通客車（600066）發(fā)布公告，公司擬每10股派現(xiàn)15元。雖然每股1.5元的現(xiàn)金分紅看上去并不搶眼，但按照公司22億股的總股本計算，此次分紅將分掉33.2億元。而2015年全年，公司實現(xiàn)凈利潤不過35.35億，分紅分去了凈利潤的93.94%。

同樣豪氣的還有雙匯發(fā)展（000895）。公司擬每10股派現(xiàn)12.5元。按33億股的總股本計算，此次分紅將分掉41.25億元，將占其2015年凈利潤的96.9%。

值得一提的是，截至上周五收盤價，宇通客車、雙匯發(fā)展等23只股票的股息率已超過5%。共有96只個股股息率超過3%，完爆各類“寶寶”理財產(chǎn)品。

A股土豪式分紅的另一個標志，便是上市公司推出的高送轉(zhuǎn)方案。數(shù)據(jù)顯示，至上周六，2015年度推出10送轉(zhuǎn)15股以上分配方案的A股上市公司合計達到92家。其中，37家在10送轉(zhuǎn)20以上，55家的送轉(zhuǎn)方案介于10送轉(zhuǎn)15至10送轉(zhuǎn)19之間。

事實上，自2010年以來，年報分紅送轉(zhuǎn)方案在10送轉(zhuǎn)15股及以上的公司往往是鳳毛麟角，分別為10家、2家、1家、5家和64家，送轉(zhuǎn)比例達到或超過10送轉(zhuǎn)20的公司更是屈指可數(shù)，過去5年共計14家。然而，2015年的情況卻發(fā)生了非常明顯的改變。目前，勁勝精密（300083）以每10股送轉(zhuǎn)30股的分配方案，高居2015年度“最壕”送轉(zhuǎn)方案。整體來看，現(xiàn)金分紅的大戶多來自國有企業(yè)。

而中小板和創(chuàng)業(yè)板，則是誕生高送轉(zhuǎn)土豪公司的集中營。在92只推出10送轉(zhuǎn)15以上分配方案的上市公司中，77家出自深圳創(chuàng)業(yè)板和中小板市場。中小創(chuàng)公司股本偏小，業(yè)績增速明顯，往往也最容易高送轉(zhuǎn)。

本版撰文

北京晨報首席記者 王潔