時評：酒店“涉黃”不應成為管理死角

新華社北京４月１０日電　題：酒店“涉黃”不應成為管理死角

新華社記者閆祥嶺、潘強

“北京和頤酒店女子遇襲”事件近日引發社會廣泛關注。隨著涉事酒店公開道歉、直接涉案人員被警方抓獲，事件來龍去脈大白于天下。這一事件直接暴露出快捷酒店行業迅猛發展的同時，在綜合治理領域存在不少“欠賬”，相關各方應該認真反思，審慎面對，絕不能讓酒店行業被色情業肆無忌憚地寄生。

根據警方通報，和頤酒店涉案人員是在發放招嫖卡時，誤將女當事人當做“同行”。表面上看，是酒店安保管理長期不到位引發的“爆點”，實則是社會綜合治理領域的矛盾多重疊加導致。

首先，酒店管理者安全意識缺位為事件發生埋下重大隱患。一些酒店為了壓縮成本賺取利益，在安全成本上斤斤計較，對色情業寄生睜一只眼閉一只眼。即便是部分星級酒店，安全管理制度也執行不到位，人員招聘和培訓管理等方面存在較大漏洞。部分酒店管理者責任心不強，員工的基本職業道德與操守都無從談起。公眾長期詬病的色情小卡片專挑單身住客“精準營銷”、夜間騷擾電話等，都與相關酒店管理松懈脫不開關系。

此外，監管部門的監管缺位，在一定程度上縱容了部分違規乃至違法行為的發生。酒店作為特殊行業，人員流動量大，如果監管不能做到位、做細致，就很容易滋生賣淫嫖娼等不法行為。酒店女子遇襲事件中，涉案人員發放招嫖卡，為何一直未被發現？是否存在相關產業鏈？是否存在瀆職行為？這些問題都值得進一步調查。

亡羊補牢猶未為晚。“和頤酒店女子遇襲”事件短時間內成為焦點，充分說明群眾對酒店行業的關注。隨著經濟社會的發展，尤其是旅游業持續高速增長，酒店業迎來黃金發展期。在這種背景下，有關部門應更加重視綜合、配套的監管和和社會環境治理。面對此次事件暴露出的種種問題，各方應勇于承擔責任，反思工作疏漏，及時彌補不足，敢于打破既有潛規則，盡快形成有效的酒店環境綜合治理凈化體系。同時，發揮群眾舉報的力量，合力為公眾提供安全、放心、干凈的酒店環境。