大數(shù)據(jù)顯示海歸職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 最喜北上廣深

央廣網(wǎng)北京3月26日消息(記者王楷 車麗)據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，“世界那么大，我想去看看”。如今，出國(guó)留學(xué)再也不是什么稀罕事了。而隨著越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，人們對(duì)于海歸的認(rèn)識(shí)也在逐漸改變。他們不再是高薪資、高回報(bào)的代名詞，反而面臨著就業(yè)難的困境。出國(guó)留學(xué)的投資回報(bào)率究竟如何，一直備受關(guān)注。

昨天，教育部發(fā)布了《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》，數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，有七八成的出國(guó)留學(xué)人員都選擇回國(guó)就業(yè)。那么，海歸們都去哪兒了？他們青睞于哪些行業(yè)，又有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？讓我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)海歸們的心聲。

畢業(yè)于美國(guó)紐約大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的張女士2009年選擇回國(guó)就業(yè)，國(guó)內(nèi)最吸引她的還是廣闊的工作機(jī)會(huì)。回國(guó)的人看重中國(guó)市場(chǎng)非常廣闊， 相對(duì)于美國(guó)的工作機(jī)會(huì)，選擇性比較大。再者，家里人都在中國(guó)發(fā)展，自己也更想在國(guó)內(nèi)發(fā)展，畢竟家里人都在這里。

像張女士這樣的留學(xué)歸國(guó)人員，目前有221.86萬(wàn)人。藍(lán)皮書顯示，改革開放以來(lái)，我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，到2015年底，我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)率為19.06%，回國(guó)人數(shù)也不斷增加，累計(jì)回國(guó)221.86萬(wàn)人。我們拿出國(guó)人數(shù)減去回國(guó)人數(shù)發(fā)現(xiàn)，一半以上出國(guó)人員選擇了回國(guó)就業(yè)。 那么，回國(guó)就業(yè)的海歸們有哪些基本特征？教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥介紹：“根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員的男女比例約為4:6；按學(xué)歷層次劃分，其中碩士約占80%，博士和本科分別約占10%；博士中留學(xué)美國(guó)的最多，碩士中留學(xué)英國(guó)的最多，本科中留學(xué)韓國(guó)的最多；接近一半的留學(xué)回國(guó)人員期待在北上廣深尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，但比例比2013年下降了8%；選擇就業(yè)的主要因素有三個(gè)：職業(yè)發(fā)展空間、工作地點(diǎn)和薪酬福利。”

哪些國(guó)家是留學(xué)人員的首選呢？藍(lán)皮書顯示，碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)英國(guó)的人數(shù)最多，超過(guò)40%以上，其次是美國(guó)。而且專業(yè)也扎堆，留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向，其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。不同學(xué)歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異，博士學(xué)位的主要方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)等；碩士中，人數(shù)比較高的專業(yè)方向?yàn)榻鹑凇?huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國(guó)際商務(wù)等。教育部留學(xué)服務(wù)中心回國(guó)處處長(zhǎng)齊默解釋了扎堆的原因：“從學(xué)校畢業(yè)后直接去國(guó)外學(xué)習(xí)，家長(zhǎng)和本人在為他選擇專業(yè)留學(xué)國(guó)家和學(xué)校時(shí)有一定盲目性。也不可避免有關(guān)方面宣傳時(shí)過(guò)度解讀了經(jīng)濟(jì)、管理、商科。學(xué)這些專業(yè)的學(xué)生相對(duì)去得國(guó)家地區(qū)比較集中，例如英國(guó)、香港。一是英聯(lián)邦國(guó)家地區(qū)學(xué)制短，需要的費(fèi)用支持少，用短的時(shí)間學(xué)習(xí)然后回國(guó)提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。”

李女士2010年畢業(yè)于英國(guó)南安普敦大學(xué)法律專業(yè)，她特別提到，英國(guó)的碩士學(xué)制短并非是考慮因素，相反學(xué)制短還在一定程度成為了猶豫因素，她選擇英國(guó)留學(xué)的原因是申請(qǐng)周期相對(duì)于美國(guó)短，另外語(yǔ)言考試要求少。比如美國(guó)大學(xué)要考托福 GRE或者GMAT兩項(xiàng)，這兩項(xiàng)必不可少，而英國(guó)的大學(xué)除了牛津、劍橋這種頂尖的學(xué)校需要考GRE或者GMAT，基本只要一個(gè)雅思就夠了。

有人說(shuō)國(guó)內(nèi)大學(xué)生找工作難，而在英國(guó)亞裔大學(xué)生找工作難上加難。李女士提到：“我學(xué)的是法律，這類文科類專業(yè)在英國(guó)很難找到工作，我在英國(guó)嘗試過(guò)找工作，投了許多簡(jiǎn)歷都石沉大海。在英國(guó)流行一句話，British job for British people,意思是英國(guó)工作給英國(guó)人準(zhǔn)備的，可見(jiàn)英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于國(guó)別有很高要求。”

藍(lán)皮書顯示，這些留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員平均在國(guó)外學(xué)習(xí)時(shí)間為21.47個(gè)月，還不到兩年。博士研究生所花時(shí)間最長(zhǎng)，46.30個(gè)月，不到四年。而碩士所花時(shí)間最短，16.17個(gè)月，也就是不到一年半。那么這些學(xué)生回國(guó)就業(yè)的領(lǐng)域、趨勢(shì)、意向如何？徐培祥說(shuō)：“從北京地區(qū)就業(yè)落戶的留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)機(jī)構(gòu)類型數(shù)據(jù)分析，留學(xué)回國(guó)人員在京就業(yè)的主要機(jī)構(gòu)類型為國(guó)有企業(yè)和民辦企業(yè)。其次為外資企業(yè)、國(guó)家事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)。接近一半的留學(xué)回國(guó)人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。”

如今越來(lái)越多年輕學(xué)生選擇到國(guó)外學(xué)習(xí)，自費(fèi)留學(xué)生成占留學(xué)群體97%。徐培祥說(shuō)，如何更好地鼓勵(lì)留學(xué)人員回國(guó)工作發(fā)揮作用，成為留學(xué)工作的重要課題。一方面，通過(guò)人才項(xiàng)目的形式，吸引高層次人才回國(guó)；另外，通過(guò)建設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，打造優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和環(huán)境，吸引更多的留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)。

就業(yè)并不是衡量一段經(jīng)歷值不值得的唯一標(biāo)準(zhǔn)，出國(guó)留學(xué)，學(xué)到的最重要的東西，也許是生存能力和探索精神。一個(gè)人能向社會(huì)提供多少價(jià)值的勞動(dòng)，就能獲得多少價(jià)值的報(bào)酬，這拼的是實(shí)力，和他們從“哪兒歸”，其實(shí)并沒(méi)有多少關(guān)系。