扎克伯格做陪產奶爸：雙親陪伴新生兒更有利于孩子

　　圖為扎克伯格與妻子、女兒的全家福。

中新網12月4日電 據美媒報道，研究證明雙親陪伴新生兒更有利于孩子和家庭，但男性休陪產假仍面臨著強大的社會偏見。扎克伯格能成為新手爸爸們的榜樣嗎？

加州大學圣巴巴拉分校經濟學家馬婭·羅森·斯萊特表示，“現在我們知道，父親們的確有休陪產假的需求，如果有機會，他們會響應，這點很重要。”

研究人員利用州和聯邦數據，研究加州和孩子們一起生活的父親們休陪產假的情況。他們發現，帶薪產假使加州家庭內部的勞動分工變得更加平均：父親單獨休產假(母親返回職場工作)的情況增加了50%。在母親休產假的同時父親也休陪產假的情況增加了28%。

生兒子的父親們休產假的幾率，幾乎是生女兒的父親們的兩倍，不過目前還不清楚其中的原因。還有其他證據顯示，父母會花更多時間陪伴和自己性別一樣的孩子。加州的母親們休產假陪女兒的幾率會略微大于休產假陪兒子的幾率，單身母親也傾向于在女兒身上投入更多。

經濟學家們也發現，男性休陪產假情況的增加，幾乎完全是由第一次當父親的人群所推動。相比之下，母親們則在后面的孩子們出生時，也同樣有可能休產假。

研究人員猜測，第一次當父親的人休陪產假，可能是因為第一個孩子出生后需要學習的東西太多，或者他們在成立家庭時有著比較崇高的有關父親角色的觀念，但后來可能因為來自雇傭單位的壓力，又回歸到更傳統的父親角色定位。

支持雙親休產假的人士表示，他們希望類似Facebook聯合創始人兼首席執行官馬克·扎克伯格這樣的杰出榜樣可以改變人們的態度。

最近，扎克伯格在女兒麥克斯出生之后，開始休時長兩個月的陪產假。他在Facebook上寫道“研究顯示，雙職工父母花時間陪伴新生兒，其結果對孩子和家庭都更會好”。

盡管男性休陪產假依然要面臨強烈的社會偏見，但帶薪產假政策似乎有助于減輕這種影響。而且研究顯示，如果男性在孩子出生之初花時間照顧他們，在接下來幾年他們也會在這方面投入更多，這樣女性就可以有更多時間工作和賺取更高的薪資。