印度科研工作者中女性僅占14% 原因包括性別偏見等

【環球網綜合報道】據《印度時報》網站11月19日報道，在印度科研工作者中中，女性僅占14%，造成這種現象的原因各不相同，包括婦女在職務升遷上的無形障礙，性別偏見等各種社會問題。

據報道，印度科技部的數據顯示，印度總共有19.2萬名科研人員，其中女性科研人員有27532位，在所有科研人員中所占比例僅為14.33%。

53歲的瑪狃拉(J Manjula)被任命為印度國防研究與發展組織的(DRDO)總干事，她是首位擔任該職務的女性。她表示，上級領導知人善任令她振奮，這樣她就可以充分施展自己的才能。

報道稱，并非所有的女性研究人員都像她那么幸運。今年早些時候在印度查謨-克什米爾邦舉辦的一次女性科學家會議上，許多科學家分享了她們在實驗室的經歷。其中一大抱怨便是高層男性同事對她們并不友好。

據報道，印度政府過去以來一直致力于增加女性科學家的數量。2014年，有1000多個由女性提議的項目得到批準。在鼓勵學齡兒童的“INSPIRE”項目中60%是女孩。但是，這些措施尚未在持續從事研究的婦女人數上得到反映。

印度女性科學家協會會長達瓦蒂(Devaki Ramanathan)表示，女性科學家和從事其他工作的女性一樣面臨絕大部分相似的挑戰。除此之外，和男性同事相比，女性科研工作者的職業要求更高，需要付出更多努力，面臨的職業競爭更激烈。(實習編譯：史富華 審稿：程君秋)