“十三五”10大政策將影響你的錢包

　　——適當降低社會保險費率

【政策】

《建議》提出：實施全民參保計劃，基本實現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善籌資機制，分清政府、企業、個人等的責任。適當降低社會保險費率。完善社會保險體系。

【解讀】社保主要包括基本養老、醫療、失業、工傷、生育五大險種，據人社部介紹，目前中國各項社會保險的總費率超過了40%，用人單位占大頭是30%，總體是偏高的。

今年以來，國務院先后確定將失業保險費率由3%統一降至2%，從10月1日起將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。

根據《建議》，未來社保費率仍會適當降低，這不僅能大大減輕企業的負擔，促進就業，同時也將減輕個人的社保支出，從而增加就業者的收入。

——完善最低工資增長機制

【政策】

《建議》提出：健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付保障機制，推行企業工資集體協商制度。完善最低工資增長機制，完善市場評價要素貢獻并按貢獻分配的機制，完善適應機關事業單位特點的工資制度。

【解讀】對于低收入者來說，完善最低工資增長機制無疑具有很大的意義。根據《最低工資規定》，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次，但現實情況是，一些地區并沒有按照上述要求及時進行調整。

據中新網記者統計，截至目前，今年以來全國至少有25個地區上調了2015年最低工資標準。其中，標準最高的上海、深圳兩地的最低工資水平也才超過2千元。

中國社科院人口與勞動經濟所所長張車偉此前在接受中新網記者采訪時表示，在大力為企業減稅減負，為企業漲工資提供空間和動力的同時，要逐步完善最低工資標準正常調整機制，根據經濟發展、物價變動等因素，對最低工資標準合理、及時進行調整。

　　——建立基本養老金合理調整機制

【政策】

《建議》提出：完善職工養老保險個人賬戶制度，健全多繳多得激勵機制。實現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。

【解讀】退休后能領到多少養老金，每年養老金水平是否會上漲，這是老百姓尤其是已經退休的人員關心的問題。

中新網記者注意到，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，實現了“11連漲”。人社部近日公布的數據顯示，全國近8000萬企業退休人員基本養老金調整全部發放到位，調整后的月人均養老金水平達到2200多元。

此次《建議》提出“建立基本養老金合理調整機制”，專家認為，這意味著養老金將根據經濟發展、物價等因素適時進行調整。而在近年來經濟增速放緩、物價上漲的基礎下，合理調整基本養老金將有助于改善退休人員生活質量，同時也會促進消費。

——開展網絡提速降費行動

【政策】

《建議》提出：拓展網絡經濟空間。實施“互聯網＋”行動計劃。完善電信普遍服務機制，開展網絡提速降費行動，超前布局下一代互聯網。

【解讀】

截至2015年6月，中國網民規模達6.68億，但網速太慢、網費過高問題一直備受民眾詬病。為此，今年以來，國務院總理李克強多次敦促，并對提速降費作出部署，要求把網絡帶寬提上去，流量費降下來，“薄利多銷”。此后，三大運營商發布了提速降費的方案，但民眾反映并不“解渴”。

如今，《建議》再次強調“開展網絡提速降費行動”，足見官方對此問題的重視程度，也側面反映出提速降費目前仍不盡如人意。

有聲音認為，在嚴峻的經營業績壓力下，運營商要進一步提速降費仍面臨不少困難和阻力。但是，在未來的五年，相信經過各方努力，網民在享受高速網絡服務的同時，錢包的支出也能得以減少。