中科院重慶研究院首批17名科技人員“下海”創(chuàng)業(yè)

新華網(wǎng)重慶１０月１６日電（記者張琴）中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院首批１７名科技人員日前與該院簽訂離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議書，“下海”參與技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。

中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院機器人及智能裝備創(chuàng)新中心主任李耀與該院院長袁家虎簽訂了離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議書，跟隨他離開的７名成員都是他帶領(lǐng)的科研團隊中的“８０后”博士，他們將到１０月剛注冊成立的重慶華鵲醫(yī)療機器人有限公司，“下海”創(chuàng)業(yè)，致力于推動科技成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，李耀出任首席科學家一職。

李耀說，科研機構(gòu)能夠?qū)崿F(xiàn)對手術(shù)機器人的研發(fā)和樣品制造，但是要實現(xiàn)從樣品到產(chǎn)品的能級跨越，科研機構(gòu)有很多做不到的地方，需要通過企業(yè)運作和市場的方式去實現(xiàn)。“我們計劃用３年時間實現(xiàn)手術(shù)機器人‘重慶造’，國產(chǎn)手術(shù)機器人走向臨床將實現(xiàn)高端醫(yī)療器械國產(chǎn)化的突破，我們的目標是打破現(xiàn)在世界上最先進的美國‘達芬奇’手術(shù)機器人的市場壟斷地位。”他充滿信心地說。

和李耀的機器人團隊一樣，石墨烯科研團隊、智能多媒體科研團隊的科研人員也“下海”創(chuàng)業(yè)。智能多媒體科研團隊如今已將其自主研發(fā)的人臉識別系統(tǒng)成功推向市場，并獲得投資，成果已經(jīng)在新疆、四川和西安等地的邊防檢查、金融行業(yè)開戶等方面推廣應用。該團隊負責人周曦說：“‘下海’可以更接近市場，讓成果更快轉(zhuǎn)化成市場接受的產(chǎn)品。”

袁家虎說，要鼓勵科技人員走向市場，這是推行“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的重要舉措。今后該院將建設(shè)研究和產(chǎn)業(yè)兩支隊伍，在科研戰(zhàn)線和經(jīng)濟戰(zhàn)線并肩作戰(zhàn)，為科技人員搭建風險共擔的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，推動更多的科技成果走進市場，讓更多的科研人員成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典范。就科研團隊分類而言，擅長基礎(chǔ)及前沿性研究的，更適合留在科研機構(gòu)；擅長工程應用研究的，更適合于市場結(jié)合創(chuàng)業(yè)。

據(jù)了解，根據(jù)國家及重慶市相關(guān)政策，中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院出臺規(guī)定，符合成果轉(zhuǎn)化范圍的，由本人申請并經(jīng)審批同意，可申請留職創(chuàng)業(yè)或離職創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)期限３年。其同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升、按年度調(diào)整薪級工資的權(quán)利。３年內(nèi)可要求返回該院工作，該院按照不低于原職級／職稱、薪酬的原則重新聘用。這一辦法明確了成果轉(zhuǎn)化的范圍、職責分工、收益獎勵、過程管理等內(nèi)容，細化了科技成果轉(zhuǎn)化收益獎勵的政策，保障科技人員的利益。