【“禮”贊60年】新疆哪些干部能夠被提拔重用

【編者按】2015年1月，新疆召開“訪惠聚”表彰動(dòng)員大會(huì)，1400多名干部獲提拔，107人走上副廳以上崗位。新疆干部備受鼓舞。

2011年，自治區(qū)黨委書記張春賢在第八次黨代會(huì)提出“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向。

之后，張春賢多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧的“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向。實(shí)際上，這也是習(xí)近平總書記20個(gè)字的好干部要求在新疆的具體化。

2015年1月15日，自治區(qū)召開“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)表彰動(dòng)員大會(huì)。中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記張春賢等領(lǐng)導(dǎo)為自治區(qū)“訪民情惠民生聚民心”先進(jìn)工作組（隊(duì)）、先進(jìn)個(gè)人代表頒發(fā)榮譽(yù)證書。

小故事大炫變

【“禮”贊60年：故事中的炫變】系列報(bào)道

專題統(tǒng)籌：《最后一公里》唐毅 王梅

采寫：《最后一公里》記者：何超

1400多名干部獲提拔 107人走上副廳級(jí)以上崗位

2015年1月15日，在自治區(qū)召開的“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)表彰動(dòng)員大會(huì)上，王宏科獲得了提拔，他的職務(wù)由自治區(qū)司法廳辦公室主任提拔為自治區(qū)司法廳副巡視員，職務(wù)級(jí)別也從正處提升為副廳，獲得提拔的一個(gè)重要因素，得益于他在住村工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)。

當(dāng)天和他一起獲得提拔的還有1400多名干部，其中107人因?yàn)樽〈骞ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，被提拔為副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

對于此次獲得提拔，他自然感到高興，但是更讓他感到興奮的是自治區(qū)“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向的堅(jiān)持。

其實(shí)，看似的“破格”都在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)范之內(nèi)，只是打破了傳統(tǒng)思維和習(xí)慣，貫徹了“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向。

“三個(gè)不吃虧”即指不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧。

“此次1400多名干部獲得提拔，就是自治區(qū)黨委堅(jiān)持‘三個(gè)不吃虧’用人導(dǎo)向的體現(xiàn)，對于廣大干部是一種鼓舞。”王宏科說。

堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，好人好馬上一線，精兵強(qiáng)將下基層！

事實(shí)證明，在訪惠聚活動(dòng)中，一批政治堅(jiān)強(qiáng)、成績突出、群眾滿意的優(yōu)秀住村干部得到提拔，正是“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向的鮮明體現(xiàn)，也充分體現(xiàn)了“實(shí)踐出真知、一線出干部”，各級(jí)干部也因此受到極大鼓舞。

如今，“三個(gè)不吃虧”已經(jīng)成為了新疆干部選拔任用的重要導(dǎo)向，給廣大基層干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部鼓了勁、定了心。

192名基層干部直奔區(qū)直部門工作

按照“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，“破格”提拔的事情常有發(fā)生。

出生在庫車縣的熱汗古麗·買買提從一名普通干部，成長為副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)黨委書記。今年年初，她有幸通過自治區(qū)選調(diào)基層干部，來到了自治區(qū)文聯(lián)。“這次從基層選調(diào)干部，讓我們這些基層干部有干勁、有奔頭，樹立了‘不僅看學(xué)歷、更看能力，不僅看文憑、更看水平’的導(dǎo)向。我們只有倍加珍惜機(jī)遇、努力工作，才能不辜負(fù)組織的培養(yǎng)。”熱汗古麗·買買提說。

2014年10月，自治區(qū)啟動(dòng)選調(diào)優(yōu)秀基層干部工作，經(jīng)過差額考察、擇優(yōu)比選、選調(diào)單位黨委（黨組）集體研究、自治區(qū)黨委組織部審核等程序，今年1月初，選調(diào)的192名優(yōu)秀基層干部全部到崗工作。熱汗古麗·買買提便是192名基層選調(diào)到自治區(qū)的干部之一。

自治區(qū)紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任科員李健在基層工作15年。“選調(diào)到區(qū)直機(jī)關(guān)工作，是我想都沒有想到的，這完全得益于自治區(qū)黨委‘三個(gè)不吃虧’用人導(dǎo)向，”他說，“面向基層一線選調(diào)干部，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的用人導(dǎo)向，具有鮮明的導(dǎo)向作用和示范效應(yīng)，這不僅拓寬了基層干部的上升通道，讓基層埋頭苦干的干部有奔頭，還將激勵(lì)更多的優(yōu)秀人才到基層去，使基層成為培養(yǎng)鍛煉干部的源頭活水。”

2015年7月15日，2014年從基層選調(diào)到自治區(qū)部門單位工作干部座談會(huì)在烏魯木齊召開。會(huì)前，張春賢與選調(diào)干部一一握手，親切交談。

2015年7月15日，2014年從基層選調(diào)到自治區(qū)部門單位工作干部座談會(huì)在烏魯木齊召開，張春賢強(qiáng)調(diào)，要始終堅(jiān)持干部到基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層選拔，樹好旗幟、立好標(biāo)桿，選調(diào)干部要爭做具有新疆特色的好干部，發(fā)揮優(yōu)勢，成長進(jìn)步。

培養(yǎng)具有新疆特色的好干部

2015年6月30日，張春賢等領(lǐng)導(dǎo)向受表彰的先進(jìn)基層黨組織代表、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2013年12月28日，在自治區(qū)組織工作會(huì)議上，張春賢指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部作出深刻闡述，對組織工作貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針提出明確要求，習(xí)總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，是新時(shí)期識(shí)別好干部的根本遵循。

張春賢說，提出了“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，是習(xí)總書記20個(gè)字的好干部要求在新疆的具體化。要始終堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、各族群眾信得過的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

自治區(qū)黨委高瞻遠(yuǎn)矚、頂層設(shè)計(jì)，注重在基層一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部，鼓勵(lì)年輕干部到基層建功立業(yè)，在基層成長成才，堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，鮮明的導(dǎo)向作用和示范效應(yīng)，給廣大基層干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部鼓了勁、定了心。

今年5月21日，在自治區(qū)召開各地州市、各部門主要負(fù)責(zé)同志會(huì)議上，張春賢再次強(qiáng)調(diào)，做好新疆的一切工作，干部是關(guān)鍵。全疆各族干部要做具有新疆特色的好干部，爭當(dāng)政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)、心力上強(qiáng)的“四強(qiáng)”干部。

名詞解釋

“三個(gè)不吃虧”：2011年10月26日，自治區(qū)黨委書記張春賢在自治區(qū)第八次黨代會(huì)上作報(bào)告時(shí)提出了“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，即“要堅(jiān)持不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧。”