【“禮”贊60年】新疆哪些干部能夠被提拔重用

192名基層干部直奔區直部門工作

按照“三個不吃虧”用人導向，“破格”提拔的事情常有發生。

出生在庫車縣的熱汗古麗·買買提從一名普通干部，成長為副鄉長、鄉長、鎮黨委書記。今年年初，她有幸通過自治區選調基層干部，來到了自治區文聯。“這次從基層選調干部，讓我們這些基層干部有干勁、有奔頭，樹立了‘不僅看學歷、更看能力，不僅看文憑、更看水平’的導向。我們只有倍加珍惜機遇、努力工作，才能不辜負組織的培養。”熱汗古麗·買買提說。

2014年10月，自治區啟動選調優秀基層干部工作，經過差額考察、擇優比選、選調單位黨委（黨組）集體研究、自治區黨委組織部審核等程序，今年1月初，選調的192名優秀基層干部全部到崗工作。熱汗古麗·買買提便是192名基層選調到自治區的干部之一。

自治區紀委第四紀檢監察室主任科員李健在基層工作15年。“選調到區直機關工作，是我想都沒有想到的，這完全得益于自治區黨委‘三個不吃虧’用人導向，”他說，“面向基層一線選調干部，充分體現了自治區黨委重視基層、加強基層、服務基層的用人導向，具有鮮明的導向作用和示范效應，這不僅拓寬了基層干部的上升通道，讓基層埋頭苦干的干部有奔頭，還將激勵更多的優秀人才到基層去，使基層成為培養鍛煉干部的源頭活水。”

2015年7月15日，2014年從基層選調到自治區部門單位工作干部座談會在烏魯木齊召開。會前，張春賢與選調干部一一握手，親切交談。

2015年7月15日，2014年從基層選調到自治區部門單位工作干部座談會在烏魯木齊召開，張春賢強調，要始終堅持干部到基層培養、在基層成長、從基層選拔，樹好旗幟、立好標桿，選調干部要爭做具有新疆特色的好干部，發揮優勢，成長進步。