韓通過《公務員年金法》修正案 體現“多繳少領”

中新網5月29日電 據韓媒報道，以“多繳納少領取”為主要內容的《公務員年金法》修正案在歷時7個月后，終于在韓國國會全體會議中獲得通過。

據報道，當地時間29日清晨，韓國國會舉行全體會議，在出席議員246人進行的投票中，233人贊成，無人反對，13人棄權，《公務員年金法》修正案獲得通過。

韓國現行公務員養老金制度規定，公務員在職期間需每月繳納工資的7%作為退休后的養老金，退休后從60歲開始領取養老金。改革案則規定，今后5年將繳納率從7%提高至9%、今后20年將養老金支付率從1.9%降至1.7%、將領取養老金年齡從60歲延后至65歲，整體上體現了“多繳少領”的改革宗旨。

改革后，一位月薪300萬韓元(約合人民幣1.68萬元)的公務員，若工作30年，每月繳納的養老金將從目前的21萬韓元增至27萬韓元，增加約28.6%。退休后從65歲起領取的養老金，將從原先的171萬韓元，減少至153萬韓元，減幅為10.5%。

報道稱，改革案還采取“所得再分配”措施，縮小了各級別公務員之間的養老金差距。

據悉，韓國有四大養老金制度，分別為國民養老金制度、公務員養老金制度、軍人養老金制度和私立學校職員養老金制度。由于公務員養老金支付額中政府資金所占比重較高，因此政府財政已經不堪重負。正因如此，韓國政府推進公務員養老金制度改革。

本次改革案由執政黨新世界黨黨首金武星于2014年10月28日提交國會。據推算，改革案實施后，從明年算起70年內可節約財政333萬億韓元。