美國移民美甲師等級森嚴：華裔工人低韓裔一等

[摘要]韓裔老板主導著美甲產業，而且老板們會對其他背景的工人極其露骨地表達蔑視。華裔工人在等級結構中低韓裔一個梯級，西語裔和其他非亞裔工人則位于最底層。

在曼哈頓西14街上的一家美甲店，一名顧客在等待指甲晾干的時候享受頸部按摩。（美國《紐約時報》）

參考消息網5月10日報道早上快到8點時，這些女性開始陸續抵達皇后區法拉盛的主要道路上，直到沿途每一個街角都有一群群亞裔和西語裔的年輕女性。每天如此，風雨無阻。

美國《紐約時報》網站5月7日報道稱，仿佛是安排好的一樣，一輛輛福特伊克萊(Ford Econoline)箱式貨車紛紛停到路邊，讓女子們跳上車。就這樣，紐約市的美甲師們又開始了一天的工作。她們要前往三個州的美甲沙龍，直到深夜才會回來。每個班次長達10到12小時，她們要弓著腰，在客人的手指和腳趾上工作。

去年5月的一天早晨，一位名叫任靜(音)的20歲女孩站在她們中間，第一次前往長島某沿街商業區的一個沙龍里工作。任靜剛從中國抵達這里不久，她頭發整齊，眼鏡總是有點歪歪斜斜，她帶著午餐和一包美甲工具。在為一個又一個客人服務時，美甲師必須自帶工具。

她的口袋里，揣著小心疊起來的100美元(約合620元人民幣)，這是她需要支付的另一筆錢：沙龍老板向每個新員工收取的費用。在紐約地區，幾乎所有的美容沙龍對新手美甲師都是這樣。任靜的工作沒有薪水，只能靠微薄的小費維生，直到老板覺得她的技術足夠純熟，值得付薪水為止。

大約要經過三個月的時間，老板才會開始發薪水——每天30美元。

報道稱，美甲曾經是種奢侈享受，人們只有在為特殊場合做準備時才會去做美甲。但如今，對經濟水平各異的女性來說，這都已經成為了一種日常美容項目。普查數據顯示，現在美國分布著超過1.7萬家美甲沙龍。僅僅在紐約市，美甲沙龍在過去15年的時間里，就增加了兩倍以上，在2012年達到近2000家。

但是，在美甲行業中摸爬滾打的人遭到了嚴重的盤剝，這在很大程度上被人們所忽視。

亞洲語言的報紙上充斥著招聘美甲師的廣告，薪水如此之低，乍一看還以為是打印出了錯?！凹~約指甲養護館”(NYC Nail Spa)是曼哈頓上西城一家位于二樓的美甲沙龍，在《星島日報》和《世界日報》上都做了的中文廣告中，它的美甲師起薪是每天10美元。這個數字得到了幾名工人的證實。

美甲沙龍工人的生活中有著極大的落差。在麥迪遜大道或者康涅狄格州格林尼治的沙龍里，很多工人終日握著富有女人的手。而遠離美甲桌的時候，她們要住在擺滿了雙層床的廉價住所里，或者和多達十幾個陌生人一起群居在氣味難聞的公寓里。

任靜在紐約?？怂咕S爾的蜜蜂美甲沙龍(Bee Nails)打工，那里有璀璨的吊燈，真皮修腳椅都配備了一條伸縮臂，上面安裝著iPad，顧客可以滾動屏幕而不必弄污美甲。她們對任靜只有寥寥數語，而像大多數美甲師一樣，任靜胸前的標牌上也是主管選的一個假名，她的叫“謝麗”(Sherry)。任靜在沉默中工作，削去客戶的腳上的老繭，或修去指甲邊的死皮。

晚上，她回到法拉盛的一居室公寓里睡覺。她和表姐，表姐的父親，以及三個陌生人共同居住在這里?？蛷d里也擺滿了床，由掛在天花板上浴簾分隔開。廚房里的燈打開時，整個臺面上都是飛跑的蟑螂。

《紐約時報》采訪的幾乎所有美甲工人都像任靜一樣，英語水平很有限；很多都是在美國非法居留的。這都讓她們很容易受到威脅。

有些工人的遭遇更加凄慘。在美甲沙龍的玻璃外墻和可愛的街角小店背后，隱藏著另一個世界，它有自己的習俗和道德觀。就在紐約市，森嚴的族群等級體系統治著這個小世界，它也決定了薪水以及工人的處境。

韓裔工人的薪水常常是其他工人的兩倍，因為她們受到了老板的器重。韓裔老板主導著美甲產業，而且老板們會對其他背景的工人極其露骨地表達蔑視。華裔工人在等級結構中占據了下一個梯級，西語裔和其他非亞裔工人則位于最底層。

不少老板表示，他們給新移民提供工作機會是在幫她們。

報道稱，美甲沙龍都裝著閃閃發光的落地玻璃前臉，似乎像百貨商店的節日展示櫥窗那樣，清晰地展示了里面的情況。但對外部世界而言，有關美甲沙龍的運作方式以及員工待遇的很多東西，都被故意遮蓋起來了。

被隱藏起來的慣例包括新入行的美甲師是如何起步的。大部分人都必須交納現金作為培訓費，通常是100到200美元，但有時也會非常高昂。接下來，他們會以一種學徒的身份，無償工作數周或數月。

在近三個月的時間里，任靜都在給顧客涂腳趾甲和上腳蠟。直到夏末的一個下午，老板將她拉進一間除毛間里，對她說要給她開工資了。

“我不自覺地笑了起來，”任靜說。“這么長時間以來，我一直在工作卻一分錢都沒賺到；現在我的努力工作終于有了回報。”

當晚，她的同輩親戚為她舉行了聚會。此后的那個發薪日，她得知自己每天的工資相當于一小時不到3美元。

按照州和聯邦勞動法，美甲沙龍的員工普遍被當做“拿小費員工”。根據對員工小費收入的復雜計算，紐約的雇主開給這類員工的工資，可以略少于該州8.75美元的時薪。但對數十名員工進行的采訪顯示，單位時間的工資如此之低，以至于所謂的小費計算幾乎毫無意義。沒有一個人反映在一天的小費收入低于最低工資時，像法律要求的那樣得到過老板提供的補充收入。在這一行，加班費更是幾乎聞所未聞，即使這些工人們通常每天工作多達12個小時，一周工作六天甚至七天。

在忙碌的沙龍內部，員工通常被分成三個等級?！按蠊ぁ笔抢鲜?，是能用丙烯酸顏料雕刻出假指甲的專家。這是沙龍里最賺錢的工作，但很多更年輕的美甲師會避免這種工作，因為吸入有害氣體和塑料顆粒組成的塵霧會導致包括流產和癌癥在內的嚴重的健康問題?！爸泄ぁ钡墓ぷ魇浅Ｒ幍闹讣鬃o理，而“小工”就是初學者。他們的工作是清洗熱手巾和清理剪下的腳趾甲。他們還要干其他人不愿干的活，比如修腳。

經驗更豐富的員工一天的收入通常是50到70美元，有時候甚至會達到80美元。然而，考慮到工作時間很長，他們的工資算下來往往依然明顯低于最低工資。

在紐約更貧困的地區，如布朗克斯和皇后區那些人流量較低的沙龍里，很多員工根本沒有基本工資，只有傭金。

和其他很多移民一樣，來自厄瓜多爾的卡喬最初以為這個行業能讓她脫貧致富。但看似光明的前景，通常會讓位給勉強度日。

沙龍工作人員描述了一種順從文化，這種順從遠不止對顧客的奉迎。小費或工資常被侵占或從不發放，又或者被克扣，以作為對打翻了指甲油瓶這種事情的懲罰。卡喬說，在哈萊姆那家沙龍，她和同事必須買新衣服，顏色則是經理所斷定的一周的流行色。沙龍里經常藏著攝像頭，將現場拍攝到的內容直接傳到老板的智能手機和平板電腦上。

過去10年里，47歲的美甲師林青(音)一直在上東街上班。說到一點洗甲水弄壞了一位顧客的高檔普拉達(Prada)涼鞋那次，她依然情緒激動。當那名女子要求賠償時，她的老板給那人手里塞了270美元，那筆錢是從她工資里扣的。老板讓她不要回去上班了。

“我連一只鞋都不如，”她說。

按種族劃分三六九等

每天早上，當大批美甲工聚集在皇后區的法拉盛時，“早上好”的問候幾乎都是用漢語和西班牙語發出的，偶爾會有藏語或尼泊爾語。這些美甲工要前往紐約城外的沙龍，許多人在路上要花上幾個小時。在他們中間幾乎聽不到有人講韓語。

不過，對于舒服地坐在曼哈頓的美甲椅上的客人來說，似乎所有的美甲師都是韓裔。

報道稱，這種反差來自于美甲沙龍老板一手施加的赤裸裸的種族等級制度。據韓裔美國人美甲沙龍協會(Korean American Nail Salon Association)稱，70%到80%的沙龍老板是韓裔。

韓裔美甲師，尤其是年輕漂亮的美甲師，一般可以挑選行業里那些最讓人羨慕的工作機會——在麥迪遜大道和城市其他富裕地區的閃亮店面里工作。非韓裔美甲工則通常被迫接受那些不好的工作地點，在曼哈頓以外的區，甚至是那些距離市區更遠的地方，那里顧客往往較少，小費也很少的可憐。

總體而言，韓裔美甲工的工資至少比其他同行高出15%到25%，但美甲師、美容學校教師和所有者說，這種差距有時可能會更大。

種族歧視還會滲透到美甲沙龍生活的其他方面。許多美甲工不愿接待男性足療顧客，因為他們指甲較厚，指頭上還都是汗毛。沙龍里的美甲工說，當有男子進店時，幾乎無一例外是非韓裔技師去為他洗腳。

報道稱，老板和雇員的生活狀況，有時會有天壤之別。

紐約州斯卡斯代爾的麥迪遜美甲(Madison Nails)的老板索菲婭·洪(Sophia Hong)為自己藝術藏品感到自豪，其中包括至少一幅韓國畫家樸壽根(Park Soo-keun)的作品。2012年，樸壽根的一幅畫在佳士得(Christie's)拍出了近200萬美元的價格。那幅畫掛在她位于皇后區貝塞的家里。房產記錄顯示，那里只是她擁有的多處房產中的其中一處。她在曼哈頓還有一處公寓，位于一棟可以俯瞰哥倫布環島的豪華大樓里。2010年，斯卡斯代爾那家美甲店的一名員工將她告上法院，理由是她沒有付加班費。據那名美甲師的代理律師介紹，該案達成了和解。索菲婭則拒絕置評。

老板被判克扣工資罪名成立的情況很少見。即使出現這種情況，美甲沙龍通常都被迅速賣掉，有時買家是親戚。檢方稱，最初的業主連帶他們的資產都會消失。就算沒消失，追討工資也困難重重。老板可以說自己無力償付，而考慮到美甲沙龍的財務記錄的不可靠程度，通常都無法證明他們是在說謊。

這些數據顯示，勞工局處理的案子絕大多數是為了回應員工投訴，而不是主動發起的調查。

一隊調查人員會定期對涉嫌違法的企業作臥底檢查，但該部門在去年之前還從未檢查過美甲沙龍，勞工局發言人克里斯托弗·懷特(Christopher White)稱。他在4月以調查尚未完全結束為由拒絕進一步透露與清查美甲沙龍以及所發現的違法行為相關的消息。然而，對2014年開啟的37樁案件的審查表明，幾乎有三分之一的案子涉及同一家連鎖艷羨美甲(Envy Nails)，它正面臨著來自員工們的集體訴訟。

《紐約時報》的分析顯示，該部門調查一家美甲沙龍時，他們大約有80%以上的幾率會發現員工沒有得到薪水或薪水過低的情況，并且會嘗試為員工要回這些錢。

該部門拒絕讓任何工作人員公開與記者討論相關的調查工作。只有很小一部分接受采訪的員工說，他們曾在其工作的美甲沙龍見過政府部門的調查員，不管他們來自哪個部門。

當調查人員試圖采訪他們時，與其他任何行業相比，美甲師們常常更不愿意提供合作，據勞工局的一位官員稱。這位官員不愿透露姓名，因為官方不允許其與記者交談?！斑@是唯一一個出現這種情況的行業”，此人表示，并解釋稱這很有可能表明剝削情況在美甲沙龍中普遍存在。“他們在這個行業中感到非?？謶??！?/span>

規定還要求美甲師持有從業執照，但這是另一個執法不嚴的領域。據紐約州政府提供的信息，該州有近3萬名持證的美甲師，但仍有眾多的美甲師，包括任靜在內，在沒有取得許可證的狀態下工作。工作許可證常常出現造假或買賣情況。

美甲師說，即使政府部門對他們的雇主進行檢查，沙龍也能輕易避開監管。