方大特鋼董事長鐘崇武蟬聯(lián)打工皇帝 年薪2037萬元

隨著年報披露的收官，上市公司高管薪酬榜也全部出爐。2014年度，2691家上市公司凈利潤合計2.43萬億元，同比漲幅為6.11%，大部分上市公司高管的薪酬也是水漲船高。

方大特鋼董事長

連續(xù)兩年成“打工皇帝”

2013年度，方大特鋼董事長鐘崇武的年薪達(dá)到1973.54萬元(稅前)，超過萬科董事長王石，成為A股上市公司中名副其實的“打工皇帝”。2014年度，鐘崇武再接再厲，年薪達(dá)到2037.77萬元，蟬聯(lián)“打工皇帝”這一稱號。據(jù)同花順iFinD統(tǒng)計，董事長薪酬超過千萬元的共有四位，排在鐘崇武后面的分別是中國平安的馬明哲、萬科的王石和藍(lán)思科技的周群飛。

2011年12月，方大特鋼曾發(fā)布《高層管理人員薪酬管理制度》，規(guī)定董事長基本薪酬為200萬元/年，總經(jīng)理基本薪酬為100萬元/年；高管薪酬還包括獎勵薪酬部分，即根據(jù)公司年度計劃利潤的完成情況，公司對高層管理人員進(jìn)行獎勵，具體獎勵金額經(jīng)公司董事會、股東大會批準(zhǔn)后實施。

資料顯示，鐘崇武于2008年由新余鋼鐵副董事長調(diào)任南昌鋼鐵公司(方大特鋼前身)董事長，南昌鋼鐵重組之后，鐘崇武擔(dān)任方大特鋼董事長。方大特鋼重組之后，凈利潤從2009年的3276萬元增至2013年的5.63億元，5年間增長了16倍；去年達(dá)到5.69億元，增長1.16%。鐘崇武的薪酬也水漲船高，從2009年的37.6萬元增長到現(xiàn)在的2037.77萬元，增長了54.2倍。不過今年一季度，方大特鋼凈利同比下滑了57.91%，為6756萬元。

從上市公司高管薪酬總額來看，中國平安高管以8966.46萬元超過平安銀行高居榜首，萬科、平安銀行的高管薪酬總額也均超過8000萬元，方大特鋼位居第八。在高管薪酬總額前十的公司中，金融業(yè)占了7家。

金融業(yè)普遍漲薪

券商高管漲薪最猛

金融業(yè)作為上市公司高管中薪酬最高的群體，其薪酬的漲跌最為引人注目。統(tǒng)計顯示，去年金融業(yè)上市公司高管普遍漲薪，尤以券商高管漲薪最猛。

銀行業(yè)雖然凈利增幅放緩，但據(jù)iFinD統(tǒng)計，除民生銀行、浦發(fā)銀行、南京銀行外，其他銀行高管薪酬總額均超過2013年度。其中董事長薪酬中，民生銀行、興業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行董事長薪酬均有所下降。中國銀行董事長因為2013年度薪酬基數(shù)低，為55.7萬元，去年增幅最為明顯，達(dá)到118.08萬元。

4大保險公司中，除中國人壽高管薪酬總額下降外，另外3家均明顯增加，其中中國平安增幅達(dá)58%，新華保險增長46%，均超過了利潤增幅。

不過，高管薪酬增長最明顯的還是券商，除中信證券、興業(yè)證券、東北證券高管薪酬總額有所下降外，其他券商均有不同程度漲幅。其中海通證券增長48%，方正證券增長61%，長江證券增長31%，開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)證券先河的國金證券增長51%，大平洋證券更是猛增兩倍。方正證券董事長年薪從2013年度的398.13萬元猛增至去年的722.47萬元，漲幅超過八成；國金證券總經(jīng)理年薪從222.8萬元增至363.52萬元，漲幅逾六成。

浙江上市公司高管中要數(shù)雅戈爾最富有，無論是高管的薪酬總額，還是董事長、總經(jīng)理年薪均位居首位。其中董事長、實際控制人李如成的年薪為366.62萬元；總經(jīng)理錢平的年薪600.97萬元，比2013年度增長了161%。晉億實業(yè)、海正藥業(yè)董事長年薪均超過300萬元；總經(jīng)理年薪中，海康威視、物產(chǎn)中大總經(jīng)理年薪也均超過300萬元。新湖中寶董事長年薪最低(不在上市公司拿年薪的除外)，只象征性拿了1萬元。