港府官員:香港法定最低工資5月1日起上調(diào)8.3%

5月1日起，香港法定最低工資將由現(xiàn)時(shí)每小時(shí)30港元調(diào)高至每小時(shí)32.5港元。（香港特區(qū)政府網(wǎng)站）

中新網(wǎng)4月19日電 據(jù)香港特區(qū)政府網(wǎng)站消息，香港勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗19日在其網(wǎng)志發(fā)表文章稱，由5月1日勞動(dòng)節(jié)起，香港法定最低工資水平將會(huì)由現(xiàn)時(shí)每小時(shí)30元(港元，下同)調(diào)高8.3%至每小時(shí)32.5元。

張建宗指，法定最低工資自2011年5月1日實(shí)施以來，受惠于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，整體就業(yè)市場(chǎng)維持平穩(wěn)，低薪雇員的收入持續(xù)得到改善，就業(yè)人口不跌反升，亦吸引了不少婦女投身工作。

最新的全港總就業(yè)人數(shù)為3,807,500人，較4年前法定最低工資實(shí)施前(3,542,300人)增加逾265,000人，其中女性就業(yè)人數(shù)增加181,200人，而且很多是50歲及以上的婦女，增加了120,000人。雖然這些是以全港所有就業(yè)人口計(jì)算的整體數(shù)字，但亦反映出法定最低工資吸引了更多人投入勞工市場(chǎng)，提升生產(chǎn)力。

張建宗表示，法定最低工資剛實(shí)施后的首個(gè)季度(2011年6月至8月期間)，低薪(即最低“十等分”組別)全職雇員的平均每月就業(yè)收入按年上升14.4%(扣除通脹后的實(shí)質(zhì)升幅為6.0%)，遠(yuǎn)高于整體雇員平均8.2%的升幅(扣除通脹后的實(shí)質(zhì)升幅為1.7%)。

根據(jù)較近期的數(shù)據(jù)(2014年11月至2015年1月)，低薪全職雇員的平均每月就業(yè)收入相比2011年2月至4月累計(jì)上升了34.5%，扣除通脹后的實(shí)質(zhì)升幅是12.7%。

張建宗稱，法定最低工資是香港社會(huì)及勞工發(fā)展歷程中一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，既改善了草根階層工人的生活，也紓緩了在職貧窮。

他說，訂立法定最低工資實(shí)在是一項(xiàng)高難度的平衡工作，當(dāng)中牽涉雇主與勞工階層的切身利益，要拉近鴻溝，經(jīng)歷困難重重，但在各方互諒互讓，最終達(dá)成共識(shí)，成功邁出歷史的一步。而說到紓緩在職貧窮及鼓勵(lì)就業(yè)，不得不提另一項(xiàng)將于明年第二季推出的“低收入在職家庭津貼”。

現(xiàn)正進(jìn)入密鑼緊鼓的籌備階段的“低收入在職家庭津貼”，以支持就業(yè)、協(xié)助兒童、改善跨代貧窮作為政策理念。預(yù)計(jì)津貼推出后將可紓緩20萬低收入在職家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，惠及71萬人，其中17萬多是兒童，整體貧窮率估計(jì)可減少2.1%，每年津貼開支約30億元。

張建宗說，這兩項(xiàng)措施是協(xié)助基層與扶貧的重要政策工具，而且都是以鼓勵(lì)就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)。