培養(yǎng)有責任感的“質(zhì)量型智庫”

我們看到，中國現(xiàn)在著力建設(shè)的是一個“中國特色新型智庫體系”，各類智庫有不同的發(fā)展側(cè)重和路徑，這是符合實際的。構(gòu)建體系，就意味著對現(xiàn)有智庫體制進行改革，而改革必須抓住“特色”和“新型”兩個關(guān)鍵。特色，是體現(xiàn)中國特色，在中國的特色現(xiàn)實環(huán)境下成長起來，也為中國經(jīng)濟社會發(fā)展的特殊國情服務。新型，就是尋找一種更加合理高效的組織運作方式。

在《關(guān)于加強中國特色新型智庫建設(shè)的意見》中，智庫被分為黨政軍、高校、社科院系統(tǒng)等七大類，基本上涵蓋了智庫的所有類型。每類智庫，都要通過體制機制改革找到最適合自己的組織運作方式。例如高校智庫，大學有學術(shù)優(yōu)勢，但也有天然不足：一是對政策了解不夠、不及時，對政府運作機制不熟悉；二是現(xiàn)行評估系統(tǒng)和智庫的要求不相符，學者很難有足夠的動力去做智庫研究。怎樣解除束縛發(fā)揮優(yōu)勢？需要通過改革建立新的體制。社科院系統(tǒng)具有比較集中的智庫功能，但也有很大的改制空間，如果把人文歷史等基礎(chǔ)類研究歸并入大學，保留并強化和現(xiàn)實緊密相關(guān)的政治經(jīng)濟法律等研究機構(gòu)，針對性更強，就更有可能培養(yǎng)出很好的智庫。企業(yè)里，一些只研究本企業(yè)問題、貢獻于這一家企業(yè)的機構(gòu)不能叫智庫，因為智庫是具有公共服務屬性的；一些技術(shù)性的研究機構(gòu)也不應叫智庫，因為它屬于基礎(chǔ)研究領(lǐng)域。

從研究上講，智庫研究是要有現(xiàn)實性和預見性的，而不是教科書式的。智庫選擇研究題目不能跟風，盲目追求熱點。我們面對的有熱點問題，也有長期問題，有些問題的重要性現(xiàn)在沒有顯現(xiàn)出來，但是也許再過兩三年就變得重要了，所以也要對它提前展開研究。如果能通過智庫建設(shè)推動中國知識創(chuàng)造體系和政策研究體系改革，那對中國下一步發(fā)展會起到很大作用。