人社部:加強職業能力建設 緩解就業結構性矛盾

就業是民生之本，然而就業的結構性矛盾長期困擾我國——勞動者技能與崗位需求不匹配，一些高校畢業生就業難、部分企業招工難、技術工人短缺等現象都是就業結構性矛盾的體現。

為此，我國不斷加強職業能力建設。人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新說，2014年，全國技工院校全年招生約120萬人，新增高技能人才374萬人，完成農民工職業技能提升培訓1069萬人次。

2014年，人社部組織開展了第12屆高技能人才評選表彰活動，評選了30名中華技能大獎獲得者和300名全國技術能手，同時，推薦489名高技能人才享受國務院政府特殊津貼。

這一年，高技能人才振興計劃相關項目順利推進。人社部會同財政部，完成80個國家級高技能人才培訓基地和100個國家級技能大師工作室建設，中央財政共投入4.1億元專項經費支持。

以促進農民工和高校畢業生就業為重點，職業能力建設司大規模開展職業培訓。起草了構建勞動者終身職業培訓體系、加強職業技能公共實訓基地建設的文件，強化了政策的頂層設計，為進一步完善職業培訓體系奠定了基礎。

同時，農民工職業技能提升計劃“春潮行動”在全國開展，完成農民工職業技能提升培訓1069萬人次。

2014年6月，全國職業教育工作會在北京召開，人社部迅速抓住這一機遇，積極推動技工院校創新發展，制定了《關于推進技工院校改革創新的若干意見》(征求意見稿)，提出支持技工院校發展的政策措施，推動技工院校新一輪創新發展。

“2015年，我們將加強技能人才培養體系建設，構建勞動者終身職業培訓制度體系。”張立新說，人社部將制定出臺《關于加快構建勞動者終身職業培訓體系的指導意見》《關于加強職業技能公共實訓基地建設的指導意見》《關于推行企業新型學徒制的指導意見》等政策文件，并推進職業技能開發立法工作，配合有關部門做好《職業教育法》修訂工作。