預告：養老并軌改革方案落地 專家詳解熱點問題

中新網1月15日電 國務院近日印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，這標志著存在近20年的養老金“雙軌制”就此終結，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。

自1995年開始，企業和機關事業單位分別實行兩種截然不同的養老制度，“雙軌制”由此得名。這種狀態持續至今已近20年，并一直飽受爭議。近年來，破除“雙軌制”的呼聲日漸高漲，但始終是“雷聲大雨點小”。而十八屆三中全會后，改革步伐開始明顯加快。

十八屆三中全會提出，推進機關事業單位養老保險制度改革，將事業單位和行政機關的養老保險改革并列、并行。2014年7月施行的《事業單位人事管理條例》規定，“事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。” 機關事業單位養老改革成為定局。同年12月28日，國務院副總理馬凱表示，今后黨政機關、事業單位將建立與企業相同的基本養老保險制度，養老金改革方案已擬定，并經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

2015年1月14日，國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定出臺。《決定》要求，機關事業單位工作人員的基本養老保險費將由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

改革后，機關事業單位人員繳費會發生哪些變化？公務員養老待遇是否下降？工資水平是否會上漲？會不會引發公務員“提前退休潮”？企事業職工“待遇差距”是否縮?。坎④壍腻X又從哪里來？

針對上述問題，中新網邀請到人社部社會保障研究所所長金維剛于1月16日下午3時做客《新聞大家談》，為廣大網友詳細解讀相關熱點話題，敬請期待。