河南省委通報巡視整改情況：處分廳級干部18人

(三)干部選拔任用方面

1.關于買官賣官問題突出，跑官要官、拉票賄選問題一度也比較嚴重問題。在全省開展買官賣官問題專項治理。一是認真查核處理。對開封市委原組織部長李森林、平頂山市人大常委會原主任薛新生(曾任組織部長)案件尚未處理到位的干部，責成開封、南陽、平頂山核實情況，依紀依法嚴肅處理。截至8月底，共判刑7人，黨政紀處分54人，組織處理6人，正在立案調查1人，誡勉談話并責令作出深刻檢查284人。二是開展警示教育。下發《關于集中開展買官賣官警示教育活動的通知》，截至8月底，全省共發放學習資料13.7萬冊，組織觀看警示教育片3.4萬人次，組織到警示教育基地參觀學習1.96萬人次。三是加強日常監督。充分利用“12380”舉報網絡、巡視、選人用人檢查等，加大監督力度。四是改進干部民主推薦辦法。在近期省直單位、省管高校干部調整中，依托教育實踐活動，實行活動督導組、年度考核組、干部考察組三組合一；結合年度考核，開展優秀干部推薦；改進干部推薦結果反饋辦法，充分發揮黨委(黨組)把關作用，遏制跑要拉票之風。五是強化制度約束。研究完善《省管領導班子和領導干部年度綜合考核辦法》及配套辦法，研究制定加強組織部門干部監督工作的意見、開展干部選拔任用工作事前報告審核的實施辦法、結合巡視開展選人用人工作檢查的實施辦法等文件，改進干部選拔任用方式方法。

2.關于干部帶病提拔時有發生問題。一是開展帶病提拔倒查。對2013年度受到撤銷黨內職務或者行政撤職以上處分的14名縣處級、41名鄉科級干部選拔任用過程倒查(市廳級干部帶病提拔倒查由中組部直接進行)。省委組織部派出5個復查組赴10個省轄市、1個省直單位對縣處級干部倒查對象復查；各省轄市也對鄉科級干部倒查對象嚴格復查，對有關責任人嚴肅處理。二是改進干部考察方法。制定關于改進干部考察工作的意見，嚴格考察程序，提高考察質量。三是完善干部監督工作聯席會議制度。每一次干部調整都事前征求紀委意見，在干部考察、換屆調整中注重征求巡視組意見。四是開展領導干部個人有關事項抽查核實工作。重點抽查核實擬提拔干部、副廳級后備干部和群眾反映突出的干部，對核查中發現的不如實填報或隱瞞不報有關事項的，按有關規定嚴肅處理。

3.關于省里在干部問題上政策多變問題。省委把《黨政干部選拔任用工作條例》作為選人用人的基本遵循，著力引正糾偏，帶頭清理并督促省轄市、縣(市、區)廢止不符合中央規定的土政策；建立年度檢查機制，加強對土政策清理情況的督促檢查，確保清理到位，防止反彈。

4.關于干部超配問題。在全省開展超職數配備干部專項治理，建立整改臺賬，實行目標管理，強化督促指導，通過服務基層、用活政策、整合資源等方式，分步驟、多渠道消化超職數配備干部。按新統計口徑計算，截至8月底，已完成超配干部消化任務57.02%。