國(guó)資委：部分二、三級(jí)企業(yè)“四風(fēng)”問(wèn)題還很?chē)?yán)重

中新網(wǎng)9月22日電 據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，近日，國(guó)資委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《2014年上半年貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況報(bào)告》，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”方面，不少問(wèn)題依然突出，個(gè)別企業(yè)尤其是二、三級(jí)企業(yè)甚至還很?chē)?yán)重。

會(huì)議指出，一年多來(lái)，中央企業(yè)深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象得到一定遏制，“三公”經(jīng)費(fèi)大幅下降，群眾反映的一些突出問(wèn)題得到解決，作風(fēng)建設(shè)取得一定成效。但各個(gè)企業(yè)很不平衡，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”方面，不少問(wèn)題依然突出，個(gè)別企業(yè)尤其是二、三級(jí)企業(yè)甚至還很?chē)?yán)重。今年1至8月，國(guó)資委和中央企業(yè)嚴(yán)肅查處了一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題，381人受到處理，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光40個(gè)典型問(wèn)題。

國(guó)資委主任、黨委書(shū)記張毅強(qiáng)調(diào)，這些問(wèn)題的存在，反映出一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員黨性觀念淡薄、紀(jì)律觀念不強(qiáng)，片面強(qiáng)調(diào)“企業(yè)特殊性”，忘記了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任；一些企業(yè)黨委主體責(zé)任不落實(shí)，貫徹中央精神停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，措施不具體，工作不得力，做表面文章，不解決具體問(wèn)題，在是非面前態(tài)度不鮮明，不敢抓不敢管；一些企業(yè)紀(jì)委缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓邪覆徊椋瑘?zhí)紀(jì)不嚴(yán)，監(jiān)督不力；一些業(yè)務(wù)監(jiān)管部門(mén)把制度掛在墻上，對(duì)制度的執(zhí)行跟蹤檢查不夠，監(jiān)管不到位。我們必須要高度重視、深刻反思，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)黨性觀念、組織意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，采取有效措施，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，絕不能在執(zhí)行黨的紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面打折扣、搞例外。

中央企業(yè)各級(jí)黨委要把履行主體責(zé)任作為重大政治要求來(lái)落實(shí)，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，切實(shí)把主體責(zé)任扛起來(lái)，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，帶頭查找問(wèn)題，帶頭抓好整改，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求，絕不能踩“紅線”、“闖雷區(qū)”。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在執(zhí)行紀(jì)律上要敢于較真碰硬，要按照國(guó)資委黨委的部署，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，特別是針對(duì)公款支付打高爾夫球費(fèi)用、因私護(hù)照及因私出國(guó)(境)管理、未如實(shí)申報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、出入私人會(huì)所、利用企業(yè)自建培訓(xùn)中心大吃大喝、公款奢侈浪費(fèi)購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)等突出問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，立行立改，不能走過(guò)場(chǎng)，不能大事化小，要件件有著落，事事有回音，努力取得明顯成效。

要根據(jù)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人規(guī)范履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理的相關(guān)要求，盡快細(xì)化、實(shí)化、量化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定完善相關(guān)制度，堅(jiān)決根除按照職務(wù)設(shè)置消費(fèi)定額并量化到個(gè)人的做法。要完善與落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，對(duì)制度執(zhí)行情況開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，解決制度執(zhí)行中的“最后一公里”問(wèn)題。要及時(shí)公開(kāi)與中央八項(xiàng)規(guī)定精神相關(guān)的管理事項(xiàng)，努力打造“陽(yáng)光央企”。