鄭州量化公務員誠信考核引發熱議 多少分算及格

對待群眾冷、硬、橫、推，被有效投訴；婚喪嫁娶大操大辦；遇見意外事故不參與救助……今后，公務員有以上行為，都會被扣分。

近日，鄭州市公務員局下發《鄭州市公務員誠信量化考核標準的通知》。據悉，針對公務員群體出臺誠信方面的量化考核，這在鄭州尚屬首次。

考核內容

文件：《鄭州市公務員誠信量化考核標準的通知》

規定：分職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德四大項，每項25分；扣分項共31項，違反一項扣2分；加分項9項，符合一項加2分。

31個扣分項內容

職業道德

1.利用手機短信、互聯網或在公共場所散布有損國家政府形象言論的。

2.宗旨意識不強，服務水平不高，對待群眾冷、硬、橫、推，被有效投訴的。

3.行政不作為、亂作為、不文明執法的。

4.利用職權，吃、拿、卡、要、收，謀私利的。

5.上班時間在互聯網瀏覽與工作無關網頁、玩游戲、炒股票、看電影、上網聊天或進行其他娛樂活動的。

6.違反一次性告知制、首問負責制、限時辦結制等服務承諾，造成不良影響的。

7.弄虛作假謊報成績，欺騙上級的。

8.承擔的工作出現失誤被批評的。

9.違反請銷假制度，無故曠工、遲到、早退、脫崗、串崗的。

10.其他違反職業道德的行為。

家庭美德

1.不尊老愛幼，家庭不和睦造成不良后果的。

2.有不正當婚戀關系經教育無效的。

3.婚喪嫁娶大操大辦的。

4.鄰里糾紛形成不穩定因素的。

5.不熱愛居住社區，不參加社區公益活動的。

6.其他違反家庭美德的行為。

社會公德

1.遇見意外事故不參與救助，損害公務員形象的。

2.違反交通規則被抄報的。

3.違章搭建、不按規定裝修房屋影響鄰居生活的。

4.違反規定飼養寵物妨礙社區民眾的。

5.不遵守公共衛生秩序，亂涂亂畫、亂扔垃圾雜物，造成不良影響的。

6.其他違反社會公德的行為。

個人品德

1.無故拖欠應由個人繳納費用的。

2.惡意透支銀行卡，拖欠貸款欠款不按時歸還的。

3.迷信鬼神占卜算命的。

4.出入不健康娛樂場所的。

5.有聚眾賭博行為的。

6.有經常性酗酒、醉酒行為的。

7.不能正確對待個人榮譽、職務變動的。

8.偽造、使用虛假證明，存在虛報、瞞報行為的。

9.其他有損個人品德的行為。

政策解讀

誠信行為將與公務員績效考核掛鉤

鄭州市為什么要針對公務員出臺誠信方面的量化考核？想起到什么樣的管理目的？

鄭州市公務員局考核獎勵處相關人士說，這是因為國家要求全社會進行誠信體系建設，公務員誠信是政府誠信的一個重要代表，所以就考慮進行量化，這也算是一種手段，讓各個單位、機關更好地加強公務員誠信建設。

該人士說，每個公務員的誠信考核由各個單位進行，公務員局進行指導、抽查和監督。將會把公務員誠信量化指標納入公務員績效考核和“人民滿意的公務員”考核指標體系，將公務員的誠信行為與公務員的考核、獎懲、晉級等掛鉤。

“另外，我們還會通過設立舉報投訴窗口、建立誠信檔案等方式來監督記錄公務員的失信行為。”該人士說。　河南商報記者李雅靜