亳州教師向安徽書記吐槽“章難蓋” 官方詳解緣由

近日，一位在安徽省亳州市譙城區工作的教師通過《地方領導留言板》告訴省委書記張寶順，原本希望借著臨泉縣引進縣外在編在職教師的政策回原籍地，但是在與譙城區教育局、譙城區鄉鎮中心校溝通蓋章調動的過程中困難重重，幾個星期都沒有辦下來。這位教師提出質疑“為什么以人為本的好政策得不到響應”？

15日，中共亳州市委辦公室對此進行公開回應，稱教師調動須根據工作需要，教師調出，如不提前計劃及時補充，將會嚴重影響學校正常教育教學秩序和所任教班級的教學工作。為穩定教師隊伍，避免影響正常的教育教學秩序，編制內教師聘期內原則上不同意調動，特殊情況的須本人寫出書面申請，提供有關證明材料，學校根據工作需要報區教育局研究決定是否同意調動；無特殊原因，又確需回原籍的可以提出辭聘，與聘用學校雙方經協商一致，按程序解除聘用合同。

中共亳州市委辦公室針對該位教師的具體情況也提出建議，由于該教師聘用合同仍未到期，若本人自愿回原籍就職，可按照合同約定，向聘用學校提出辭聘，在雙方協商一致基礎上解除合同關系。

【網民留言】

我是一名在亳州市譙城區工作的臨泉籍教師，在外地工作要把不多的工資擠出一部分花在了路費上，更難受的是夫妻分居、母子分離。

家鄉臨泉縣政府理解我們的難處，出臺了引進縣外在編在職教師的好政策。看到引進教師的信息非常欣喜，感覺看到了希望，終于有機會回到家鄉為家鄉的教育事業做貢獻，終于可以和家人團聚了。但是，因為是引進縣外在編在職教師，需要工作地中心校、教育局同意蓋章才行，蓋章真的是太難了，跑了幾個星期都沒有蓋下來，譙城區教育局不給蓋，譙城區鄉鎮中心校也不給蓋，他們互相推諉，讓我們兩頭跑，縱使我們低聲下氣，他們還是不理不睬，根本對我們不屑一顧。

這一以人為本的好政策為什么得不到譙城區教育局的響應？官僚主義思想固化了吧!

答復意見：

網友您好，對您反映的情況，亳州市委高度重視，責成譙城區認真辦理。

根據國務院辦公廳《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發〔2002〕35號）的規定，譙城區中小學教師崗位采用“按需設崗”的原則設置，用人學校按照國家有關法律、政策的要求，在平等自愿、協商一致的基礎上與教師簽訂了《聘用合同書》，聘期為3—5年。

教師調動須根據工作需要，教師調出，如不提前計劃及時補充，將會嚴重影響學校正常教育教學秩序和所任教班級的教學工作。為穩定教師隊伍，避免影響正常的教育教學秩序，編制內教師聘期內原則上不同意調動，特殊情況的須本人寫出書面申請，提供有關證明材料，學校根據工作需要報區教育局研究決定是否同意調動；無特殊原因，又確需回原籍的可以提出辭聘，與聘用學校雙方經協商一致，按程序解除聘用合同。

由于您的聘用合同仍未到期，若您自愿回原籍就職，可按照合同約定，向聘用學校提出辭聘，在雙方協商一致基礎上解除合同關系。

感謝您對我們工作的理解和支持。（吳昊）