繳費滿15年居民社保可轉職保 事業單位打破終身制

居民社保

基礎養老金漲到80元

繼去年全省城鄉居民基礎養老金標準從55元提高至65元之后，今年廣東繼續提高城鄉居民養老保險基礎養老金。

明日起，廣東城鄉居民養老保險基礎養老金標準達到80元/月，為全國前十名；2015年7月起將提高到100元/月，達到全國前六名。2017年前，廣東將建立基礎養老金正常調整機制。

事業單位大改革

打破終身制

明起實施的《事業單位人事管理條例》規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位；或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

該條例最大的轉變是，把事業單位與工作人員之間的關系確定為“合同關系”，打破終身制，建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權益保障的用人機制，逐步實現人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標，進一步搞活用人制度。

條例規定，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。