女主管偽造工資單模仿領導簽名 半年冒領工資11萬

偽造領導簽字，她冒領別人工資

既然領導不會發現，那就多拿點，徐姑娘這么告訴自己。

于是，再造工資報表時，她就將之前兩名離職員工的名字造在了工資報表上，并注上了每個人應該發放的工資金額。她把報表交到了公司經理手上，果然，經理沒有發現這個貓膩，很痛快地簽了名。隨后，公司財務就按這張報表，把工資打到了報表中注明的個人工資卡中。

按照公司的工資發放流程，杭州分公司員工工資由徐姑娘造表，經理簽字后，然后寄到總公司，由總公司財務直接打入每人的工資卡中。

問題是，公司將錢打到了離職員工的卡中，徐姑娘不是還拿不到錢嗎？這個她早想到了，她造表時，就注明了這兩名離職員工的工資卡遺失，委托她本人轉發，為此，她還偽造了委托書。

如愿以償，錢，最終是打到了她的卡。

一發不可收拾，騙局最終被揭發

這樣操作，公司沒有發現，她的膽子就越來越大。

她在偽造工資報表時，隨意加人怕被公司經理發現，于是，她專門造了兩張表，一張是真實的，一張是她加過名字偽造的。她將真實的報表交給經理簽字，之后又在偽造的這張表上，模仿著經理的筆跡，自己簽上了經理的名字，將這張偽造人數及有假簽名的報表，交到財務發工資，而真實的報表留了下來。

就這樣，一直持續到了去年10月。

去年10月28日，公司請產假的員工小娟回來上班了，一上班就找到經理稱，為什么不給她發產假期間的工資。經理也納悶：不可能啊，已經按月發了，這個事是經他手簽字的，他最明白不過了。

經理讓公司財務去查，發現小娟休產假三個月，公司發了四筆工資，每筆工資4500-4800元，都是足額發放，兩筆打到公司的人事行政主管徐姑娘的卡里面，兩筆發到小娟卡里面，但小娟打錢的卡和之前小娟的工資卡并不是同一張。后來一查知道，徐姑娘以小娟的卡遺失為由代為補辦了新卡，新卡實際掌握在徐姑娘的手里——只是，這事小娟不知道。

公司財務繼續追查，發現了徐姑娘的問題，報了警。

最終查實，在半年左右時間里，徐姑娘通過偽造員工工資表與領導簽名，以代收工資和辦理新工資卡的方式，虛增7名員工工資并侵占公司資金共計人民幣116969.06元。冒領的錢，徐姑娘說用于媽媽看病，還有就是用于本人旅游和平日開銷。

案發后，徐姑娘已退還公司人民幣114000元。因涉嫌職務侵占罪，徐姑娘于今年6月16日被杭州西湖區檢察院依法提起公訴。(記者陳洋根)