廣州超七成再就業求職者主動辭職 工資低是主因

廣州市社科院近日發布的廣州經濟藍皮書中關于人力資源的調查顯示，73.6%的再就業求職者離開上一份工作是主動辭職的，他們最大的不滿是“工資太低”。

過半人辭職首個原因為“工資太低”

藍皮書透露，2014年春節后廣州市人力資源市場服務中心對求職者開展了隨機調查，結果顯示，逾三成求職者對當前就業形勢評價樂觀，認同在穗就業。25.1%的求職者對當前就業形勢“看好”，僅有15.4%的求職者表示“看淡”。

調查還顯示，在非初次就業(有工作經驗)的求職者中，73.6%的求職者表示離開上一份工作的原因是“自己不滿意，主動辭職”，而主動辭職的原因排在第一位的就是“工資太低”，占50.9%，其他有“工作環境太差”(14.5%)、“工作時間長”(13.6%)、“工作辛苦”(10.9%)、“原單位拖欠工資”(7.5%)等。

而在擇業的選擇上，“薪酬收入”仍然排第一位，占64.3%，其次為“工作穩定性”(48.2%)、“工作時間”(37.0%)。“是否繳納社會保險”、“發展前途”、“工作環境”等因素則位列其后。

調查還發現，隨著省、市最低工資標準的上調，愿意接受2000元/月以下工資水平的求職者僅占2.3%，較去年同期(5.6%)下降3.3個百分點，顯示市場上2000元/月以下工資水平對求職者而言難有吸引力。

穗在崗職工平均月薪為2705元

報告同時對2013年企業用工監測情況作了分析。報告指，截止2013年第四季度，1550家樣本企業中24歲及以下年齡段職工占比為21.7%；25歲-34歲占42.2%；35歲以上年齡段占36.1%。總體合計35歲以下年齡段職工約占63.9%。

截至2013年第三季度，較為穩定的持續調查600家企業的加權平均月薪為2705元/月，較2012年末樣本企業在崗職工的加權平均月薪2500元/月上升了8.2%。不同技能工種的平均月薪水平分別為：普工2172元/月，初級工2480元/月，中級工2866元/月，高級工3923元/月，技師3821元/月，高級技師4280元/月，專業技術及管理人才4586元/月。

來自南方人才市場的調查則指出，2013年廣東地區平均月薪排名前三位的是金融業、咨詢與調查、廣電及文化藝術業。金融業蟬聯榜首，平均月薪達6384元。從企業性質來看，外商獨資企業的平均月薪最高，達6777元，其次是中外合資企業，民營企業平均薪酬水平最低。

過半人對廣州就業滿意度“一般”

求職者在廣州的就業滿意度如何？調查顯示，50.9%被訪者認為“一般”，21.9%“比較滿意”，7.0%“不滿意”。表示“滿意”的僅占11.4%。

當被問及2014年的就業打算時，53.4%的求職者表示將“留在廣州打工”；17.9%的求職者表示“暫無打算”、10.7%的求職者表示考慮“到珠三角其他地市務工”、7.4%的求職者表示考慮“返鄉就近務工”；4.6%的求職者打算“到長三角其他地區務工”、4.0%的求職者打算“返鄉創業”，2.0%的求職者打算“返鄉務農”。羊城晚報訊 記者夏楊、通訊員伍慶報道