湖南省委巡視組：個別法官辦人情案關系案金錢案

省委巡視第四組向省人力資源和社會保障廳反饋巡視情況

5月22日，省委巡視第四組組長高克勤代表巡視組，向省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長胡伯俊和廳黨組領導班子進行了反饋。

巡視組在反饋意見中，指出了巡視期間干部群眾反映的一些問題，主要是：在黨風廉政建設方面，社保基金的使用、監管存在一些漏洞，信息化建設管理存在一些隱患，就業培訓和職業技能培訓鑒定方面的監管不夠到位，職稱評審還存在不少問題，違規在多家銀行開設多個賬戶，對廳機關和直屬單位管理不夠嚴格，對發生問題的干部處理不夠到位。在領導班子建設和選人用人方面，班子成員分工不是很順，干部交流不夠規范，直屬機構的資源整合不夠。在作風建設方面，部分干部精神狀態不佳，調查研究不夠深入、對基層工作指導不夠，對直屬機構的管理不夠到位，干部作風有待改進，“四風”方面還有一些具體問題沒有整改到位。

省委巡視第五組向省環境保護廳反饋巡視情況

5月20日，省委巡視第五組組長徐澤高代表巡視組，向省環境保護廳黨組書記、廳長劉堯臣和廳黨組領導班子進行了反饋。

巡視組在反饋意見中，指出了巡視期間干部群眾反映的一些問題，主要是：在作風建設方面，有的干部作風不實，機關學習氛圍不濃厚，存在會議多、口號多、文件多的現象，群眾路線教育實踐活動整改工作還有不到位的地方，執法監管不夠有力，簡政放權不夠。在黨風廉政建設方面，落實廉政規定不夠堅決，行政審批不夠規范，財務管理不夠嚴格。在選人用人方面，選拔任用工作不夠嚴謹，民主推薦程序不太規范、任職條件把關不嚴、對破格提拔和越級提拔干部的報備審批規定堅持得不太好，存在超職數配備干部的問題。

省委巡視第六組向省高級人民法院反饋巡視情況

5月21日，省委巡視第六組組長戴軍勇代表巡視組，向省高級人民法院黨組書記、院長康為民和院黨組領導班子進行了反饋。

巡視組在反饋意見中，指出了巡視期間干部群眾反映的一些問題，主要是：在領導班子建設方面，班子成員內部協調溝通不夠，管理粗放，對干警教育、監督和管理不嚴，領導班子成員深入基層調研指導不夠。在黨風廉政建設方面，查辦案件力度不大，經費監管不到位，個別法官利用職權辦人情案、關系案、金錢案。在工作作風方面，下發文件仍然過多，群眾對省法院“門難進”意見較大，法院系統工作考評機制不夠完善，有的干部作風不實、甚至索拿卡要。在選人用人方面，一線審判業務人員偏少，存在非領導職數超配現象，干部選拔任用工作不夠規范，干部競爭上崗中存在請客送禮等不正之風。