人民日?qǐng)?bào)：裸官調(diào)崗彰顯“從嚴(yán)治黨”剛性

裸官調(diào)崗彰顯“從嚴(yán)治黨”剛性(人民時(shí)評(píng))

陳 焜

防止裸官群體擴(kuò)大，遏制帶病提拔，壓縮貪腐空間，不僅符合百姓期待，本身也是從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義、現(xiàn)代治理體系的必然要求

對(duì)裸官現(xiàn)象的處理，有了動(dòng)真格的樣本——廣東省委組織部發(fā)布消息，全省基本完成對(duì)祼官任職崗位的集中調(diào)整，包括調(diào)整省管干部9名、市廳級(jí)干部9名，確保了裸官者不再擔(dān)任正職、不在重要敏感崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)(相關(guān)報(bào)道見(jiàn)本報(bào)5月29日11版)。無(wú)論速度還是力度，廣東行動(dòng)都頗引人注目。

“裸官”是種形象說(shuō)法，指的是那些直系親屬移居國(guó)(境)外的領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)祼官現(xiàn)象，中央態(tài)度很明確。黨的十八屆三中全會(huì)，就把完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商、出國(guó)定居等相關(guān)制度規(guī)定列為改革內(nèi)容。今年1月頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，明確規(guī)定不得列入提拔考察對(duì)象的6種人里，裸官赫然在列。

裸官并不必然等于貪官，甚至很大程度上也與本人的品行、才能無(wú)關(guān)。在今天，個(gè)人有選擇生活方式的自由，有跨境遷徙的權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬也不例外。正當(dāng)?shù)囊泼?、移居，并不觸犯法律。廣東毗鄰港澳，家人中移居移民情況較多，也屬正常。

但也要看到，領(lǐng)導(dǎo)干部不是普通群眾。作為社會(huì)的管理者、手握公權(quán)力的群體，國(guó)家與公眾當(dāng)然會(huì)對(duì)這一群體有著政治倫理上的要求，甚至希望他們對(duì)國(guó)家有更多的獻(xiàn)身精神——這其中就包括領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人興趣的選擇、家人親友規(guī)劃的安排，等等。事實(shí)上，縱觀世界上很多國(guó)家，對(duì)公職人員尤其是官員也都有更加嚴(yán)苛的要求。更何況，看看龐家鈺、周金伙、楊湘洪、張曙光這些官員們的“貪腐線路圖”，真讓人驚悚。為了家屬移民移居、保證海外“生活質(zhì)量”，這些官員不惜伸出貪婪的手；也因家屬在國(guó)外，令大量非法所得悄然向海外轉(zhuǎn)移；而一旦聽(tīng)聞風(fēng)吹草動(dòng)，他們就“閃人”外逃。這種官員比例并不高，但影響極其惡劣，更折射出裸官背后巨大的貪腐空間。如果一些人臺(tái)上說(shuō)著“道路自信、理論自信、制度自信”，臺(tái)下卻忙于安排親屬移居移民遠(yuǎn)走高飛，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部怎能讓公眾有信心？

這也說(shuō)明，通過(guò)制度化的方式阻斷裸官上升通道，極有必要，對(duì)增進(jìn)社會(huì)信任、遏制帶病提拔、壓縮貪腐空間，非常關(guān)鍵，不僅符合百姓期待，本身也是從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義、現(xiàn)代治理體系的必然要求。

如果說(shuō)，選什么人是一種風(fēng)向標(biāo)，就會(huì)有什么樣的干部作風(fēng)、什么樣的黨風(fēng)，那么不選什么人，同樣也是風(fēng)向標(biāo)。給裸官戴上緊箍咒，限制其提拔與使用，就是讓更多人明白：做裸官還是要升遷，也只能選其一。如此信號(hào)，勢(shì)必有助于提高公職人員的政治忠誠(chéng)度，打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

對(duì)廣東治理裸官的行動(dòng)，公眾有點(diǎn)贊更有期待。讀懂這些期待，也是為了更好筑牢民意基礎(chǔ)。如果更多地方都能按中央要求，高度重視、迅速整改，對(duì)裸官說(shuō)“不”；如果從裸官這個(gè)切口出發(fā)，不斷深化干部選任制度改革，將“從嚴(yán)治黨”落在實(shí)處，打造良好政治生態(tài)的追求就不會(huì)走空。