美國系全球三個無帶薪產假國之一 遭勞工組織譴責

據法新社5月13日報道，聯合國國際勞工組織13日發布名為“臨產夫婦均在上班的國家”(The State of Maternity and Paternity at Work)的報告，美國成為世界上僅有的三個無帶薪產假保證的國家之一。國際勞工組織表示，這絕對是美國社會的巨大損失。

報告稱，世界上只有巴布亞新幾內亞、阿曼和最大經濟體美國不要求雇主提供帶薪休假。根據美國法律，母親生完孩子后最長可休假12周，但并不保證有任何報酬。

而報告顯示，世界上的其他各國都在強制性提高產婦工資補償，并延長父母雙方可以在家里照顧小孩的時間。

報告稱，東歐和中亞國家對此最為慷慨，比如，克羅地亞用公共開支保證母親有一年的全薪休假。斯堪的納維亞半島國家表現也很突出，挪威允許父母雙方一共有一年零十個月的產假，其中四個月是父親專用的，在產假期間他們將獲得80%的工資。

國際勞工組織負責人Shauna Olney表示：“越來越多的人意識到性別平等以及在孩子成長期間父親角色的重要性。”她強調了“改變父母角色定位成見”的必要性。

報告稱，美國私有部門的女性只有12%有帶薪休假，對于低工資收入的員工來說，這一比例降至5%。國際勞工組織產婦保護和工作-家庭專家Laura Addati表示，這往往將產婦和家庭置于兩難的困境中，“他們必須在自己和孩子的健康及保障家庭收入間做出抉擇”。

她說，美國整整四分之一沒有帶薪產假的婦女不得不在孩子出生后10天內就返回上班。這不僅給母乳哺養和照顧孩子造成了極大的困難，還嚴重危及產婦的身體健康。她說，醫學上建議產婦生產完至少需在家休養6周。

此外，報告稱，美國的懷孕和生育歧視索賠從2005年到2010年增長了31%，比其他任何有關工作偏見的訴訟增長都快。當然，Addati稱，盡管各國都有反工作歧視的法律，但“孕婦歧視依然存在于世界上各個角落”。(記者 葛鵬）