“走廊醫生”被解聘 院方要求書面賠禮道歉

新聞背景

走廊醫生事件始末

2003年4月時任功能科(現超聲科)主任蘭越峰因多次反映科室獎金分配等問題與領導發生爭執，被處以“停職反省”，一個月后以一封“檢討書”承認錯誤復職而告終。這被視作蘭越峰與醫院的第一次正面沖突。

2010年6月13日醫院將原超聲科分為門診超聲室和婦產科中心超聲室，蘭越峰主任職務名存實亡。

2011年4月 蘭越峰被醫院任命為新成立的醫技辦主任。

2012年2月7日 醫院再次聘任蘭越峰為超聲科主任。

2012年2月18日人民醫院召開院務會，以蘭越峰拒不接受聘任為由，取消此前對其超聲科主任的任命。

2012年2月28日 人民醫院召開門診大會，宣布對蘭越峰處以“待崗學習”的處罰。

2012年3月15日拒不服從綿陽市人民醫院的“待崗”處理一周之后，蘭越峰在超聲科的辦公室被院方換了鎖。此后她再未能踏進辦公室一步，成為一名“走廊醫生”。

2014年1月9日 中央電視臺新聞頻道播出了蘭越峰大夫的遭遇，引起社會廣泛關注。

2014年1月18日四川省綿陽市“走廊醫生”事件調查組稱：未發現綿陽市人民醫院存在“醫療亂象”。

2014年2月8日綿陽衛生主管部門發文，摘去“綿陽市人民醫院”牌子，更換為“涪城區人民醫院”。

2014年2月19日四川“走廊醫生”所在醫院百余醫務人員罷工，現場罷工醫務人員要求主管部門、人民醫院開除蘭越峰，收回更牌決定。

2014年5月6日事件進入了“法治”階段。下午3時20分許，綿陽市人民醫院召開職代會，與會88名職工代表一致表決通過“解聘‘走廊醫生’蘭越峰”的醫院處理意見。

文/綜合媒體報道

院方

蘭越峰堅持己見 醫院多次溝通無果

院方對蘭越峰的情況作了一個《說明》，《說明》是綿陽市人民醫院4月24日做出的，25日發布在該院官網上。

《說明》中稱，2012年2月24日，蘭越峰拒絕為病人陳×霞做彩超，被陳×霞投訴到醫院黨辦。2月28日，經院務擴大會研究決定，根據《員工手冊》相關規定，對蘭作出到醫務處待崗學習的處罰。蘭拒絕，自行在門診走廊滯留。

2012年2月28日至2014年1月，醫院先后7次向蘭發出待崗學習書面通知，但蘭一直未到指定地點待崗學習。其間醫院為其發放了基本工資。

在綿陽市涪城區聯合調查組2014年2月22日的報告中提道：“2010年6月至2014年1月，蘭越峰先后向各級寫信反映問題共計42次”。“各級行政主管部門先后給予書面答復24次”。

2014年1月28日下午，醫院人力資源部、區衛生局、劍一社區、物業等各方工作人員一起到蘭家里，向其送達了《關于蘭越峰同志到超聲科上班的通知》，告知她應從2014年1月29日起到超聲科上班，先后又于2014年2月23日、2月24日、3月21日、4月7日、4月18日向其發出書面通知。

2014年1月29日至今，蘭越峰醫生一直未到超聲科上班，沒有為任何患者進行超聲檢查、診斷，沒有任何工作記錄，也沒有任何其他實際工作記錄。院方認定，蘭從2014年1月29日至4月23日已連續曠工58.5天。

《說明》中提到，一直以來，院方通過人文關懷、交心談心及委托親友溝通130余次，希望蘭早日回到超聲科正常履職，蘭一直拒絕接受。

2014年4月14日工會主席王清華與其談話；4月18日上午，第六次書面通知其到超聲科上班，以及對其曠工天數進行告知。但蘭反鎖房門、不接電話，人力資源部的同志只好隔著門向其宣讀了告知書。4月18日晚，院長陳斌、副院長馮建軍、工會主席王清華與蘭的兒子及其侄兒侄女見面，希望他們轉達醫院要求蘭上班的意見，以及長期不上班的后果。事后，院長陳斌、工會主席王清華多次給她兒子打電話、發短信，均無回音。近幾日，院方通過她的同事、朋友繼續轉達上述信息。4月24日上午，紀委書記謝一民、人力資源部副主任王璐南分別四次給蘭打電話，蘭均不接聽。又給其發短信，要求中午12時前到人力資源部，討論雙方履行聘用合同相關事宜，蘭未到。

中午，院長陳斌、紀委書記謝一民、工會主席王清華、人力資源部副主任王璐南、兒科主任醫師李作婭等一行5人到蘭家，與其面對面溝通。談話中，蘭堅持認為：1.她個人待崗形成的長期不到超聲科履職的現狀是由于醫院王彥銘用武力威逼造成的，是對她的打擊報復。2.對于醫院多次通知她到超聲科醫生崗位履職，她拒不接受，并提出請求醫院開除她。3.醫院曾送達她的文件都是假文件，醫院送達通知與她沒有關系。4.堅持要求醫院給她“平反昭雪”，公開道歉；恢復其超聲科主任、醫技辦主任等職務，拒絕回到超聲科醫生崗位履職；賠償其在待崗期間的經濟損失和精神損失等個人訴求。5.執意堅持其個人意見，再次拒絕到超聲科醫生崗位履職。

《說明》最后言明院方態度，2014年1月28日以來，醫院本著“不拋棄、不放棄、不排斥”的原則，一直最大限度地保持與蘭的溝通，包括積極與蘭的親友聯系。但是蘭一直沒有任何改變，未到超聲科上班。

院方稱，媒體報道后承受了來自社會和行業內巨大的壓力，對該院造成了嚴重負面影響。全院職工對蘭的所作所為極其憤慨，強烈要求依法依規對其進行處置。“我院認為，蘭越峰醫生嚴重違反勞動紀律，構成長時間曠工，符合因曠工而解除聘用合同的條件，擬與之解除聘用合同?！北窘M文/本報記者王進

供圖/《成都商報》