媒體：用好紀委書記 破解同級監督困境

從源頭上進行清理，改由上級紀委等來選用干部，當然更有利于問題的解決，但這并不表明不會出現新的問題。激活同級紀委的反腐能量勢在必行，其關鍵就是用好紀委書記這個重要的職能。

在持續以打老虎和蒼蠅的高熱高壓態勢引發廣泛關注后，中央反腐正邁入完善體制機制的更深層面。正如中央紀委副書記吳玉良所說的，中央紀委成立組織部、宣傳部是推進反腐敗體制機制創新的一個具體實踐。

事實上，在十八屆三中全會決定作出“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”等新規后，一個現實的問題就是操作路徑。誰來落實？誰來考察下級紀委書記們？誰來制度化保證提上來的紀委書記都很風清氣正？

中央紀委原來也有干部室，所擔負的職能僅僅是中央紀委內部的干部選用，這樣的機構設置顯然不能適應新任務的需要。用百姓的話講就是，原有干部室是個小部門，只管內部干部選用，新組建的組織部則是個大部門，除原有職能外，還管全國省級紀委書記們的選用。這一新舉，顯然會帶動整個紀委系統形成新的機構配置。