中央巡視組向7地區單位反饋：工程建設腐敗易發

鋪張浪費現象不同形式存在

在加強作風建設和貫徹落實八項規定精神方面，鋪張浪費現象在被巡視地區單位以不同形式存在。

山西省文風會風仍需改進，有的地區在招商引資和項目觀摩中存在攀比浪費現象；安徽省“四風”問題仍不同程度地存在；湖南省領導干部作風轉變不很到位，興建樓堂館所，對民生問題關注不夠；云南省在加強作風建設和貫徹落實八項規定精神方面，一些工作不務實、不落實，一些地方熱衷政績工程、形象工程，文風會風沒有根本轉變，變相吃請請吃現象仍有反映。

商務部部分展會論壇過于奢華，有的單位和領導干部勤儉節約意識不強，鋪張浪費現象比較突出。

新華社貫徹執行中央八項規定不夠堅決，存在形式主義和官僚主義現象。

三峽集團存在辦公用房面積過大，超標購置公務用車，公務消費存在鋪張浪費現象。三峽集團黨組結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，對辦公用房等問題已進行了初步整改。

干部選任醞釀溝通不充分較為普遍

根據中央巡視組反饋的情況來看，在干部選任中，被巡視地區單位干部選任醞釀溝通不充分的問題較為普遍。

山西省在干部選拔任用方面，用人上的不正之風仍然存在，一些部門和地方主要領導調整比較頻繁，有的地方超職數配備和高配領導干部，一些干部檔案存在不清、不實、不真問題；安徽省干部考察有時不夠深入準確，選人用人工作統籌性存在不足，有時醞釀溝通和討論干部事宜不夠充分；湖南省選任干部溝通醞釀不夠充分，對一些干部使用把關不嚴，干部任用工作領導打招呼、拉票跑要之風較為突出，機構改革滯后，干部超編超配問題嚴重；云南省用人視野不夠寬，執行干部政策法規有偏差，干部選拔任用不夠規范。

商務部對一些重大問題集體研究不夠，用人上存在簡單唯考、唯分取人現象，干部管理不夠嚴格。

新華社對一些重大問題集體研究不夠，選拔任用干部醞釀溝通不夠，選人用人不盡合理，人事檔案管理不嚴。

三峽集團選人用人工作問題比較突出，工作程序缺失，個別領導人員帶病上崗，一些關鍵崗位長期不交流。

據介紹，被巡視地區、單位將在反饋后2個月內向中央巡視工作領導小組報送整改情況，并按要求適時向黨內和社會公開，領導小組將以適當方式對整改落實情況進行監督檢查。(記者江 琳)