公務(wù)員過(guò)年親自買蘋果？專家:"反四風(fēng)"取得明顯成效

再一點(diǎn)，我覺(jué)得這并不代表公務(wù)員的大多數(shù)，因?yàn)楣珓?wù)員大多數(shù)來(lái)講，我感覺(jué)他們?cè)谀撤N意義上“反四風(fēng)”建設(shè)反而是他們所追求的一種解脫，因?yàn)樗谝环N情景中，在一種工作方式的生態(tài)中，他也會(huì)被迫的進(jìn)行各種各樣的應(yīng)酬，有時(shí)候這一場(chǎng)完了還有那一場(chǎng)，那你的頂頭上司讓你去你還能不去嗎？種種問(wèn)題，所以也有他追求解脫的一方面。這就是社會(huì)風(fēng)氣、大的趨勢(shì)是重要的，因?yàn)橛行┦虑閱慰恳粋€(gè)單位很難扭轉(zhuǎn)，他會(huì)受到大環(huán)境以及方方面面的影響，抓四風(fēng)在這塊，用全黨全范圍來(lái)抓一種形式，確實(shí)起到了明顯的效果。

[主持人]您的意思該是說(shuō)有些福利不是他應(yīng)該有的，他認(rèn)為是習(xí)以為常的。因?yàn)椤鞍隧?xiàng)規(guī)定”和“反四風(fēng)”他不能獲得這種福利的時(shí)候，他心理有一種失衡。

[聶高民]就是他把這種東西已經(jīng)作為常態(tài)的一種東西在權(quán)衡，那他就會(huì)有一定的失落和落差。

[高波]從網(wǎng)上網(wǎng)下我們也能聽(tīng)到一些民意、一些呼聲，特別是今年以來(lái)，由于八項(xiàng)規(guī)定制度的徹底執(zhí)行，一些公務(wù)員感嘆，過(guò)了一個(gè)沒(méi)有隱性福利的“裸年”。我現(xiàn)在也聽(tīng)到一種說(shuō)法叫“官不聊生”，我想這個(gè)要確實(shí)區(qū)別對(duì)待。有一些低基層公務(wù)人員確實(shí)收入偏低，生活壓力比較大。但另一方面，一些公職人員享受特殊待遇、特權(quán)福利，可能形成了某種習(xí)慣，由于糾四風(fēng)和八項(xiàng)規(guī)定之后，一個(gè)是產(chǎn)生利益上的落差，還有就是心理上有落差，產(chǎn)生了一種失落感。因此，對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象我們是不是應(yīng)該從兩方面來(lái)考慮？一方面要重視公務(wù)人員合理的、理性的、合規(guī)合法的利益訴求，也要對(duì)他們進(jìn)行一定保障機(jī)制的設(shè)計(jì)。另一方面，我們也要看到，糾四風(fēng)、執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)在抓到了黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨風(fēng)政風(fēng)的關(guān)鍵，它落到了實(shí)處。因此要改變公務(wù)人員，甚至包括一些社會(huì)群體認(rèn)為，公務(wù)人員就應(yīng)該擁有與職權(quán)相關(guān)的、超國(guó)民的福利待遇這樣一種所謂默認(rèn)的共識(shí)或者所謂某種慣例行規(guī)，除了這樣貼在公職人員團(tuán)隊(duì)標(biāo)簽化甚至妖魔化的現(xiàn)象，我想對(duì)于黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)民風(fēng)的凈化有很大的意義，同時(shí)對(duì)于磨合改進(jìn)、密切黨群干群關(guān)系也是利在當(dāng)下，功在長(zhǎng)遠(yuǎn)的。