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      節后返城農民工數量短缺 用人單位展開搶工大戰

      2014-02-18 07:22? ?來源:央視《經濟半小時》  責任編輯:陳瑋   我來說兩句
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      企業鼓勵員工以老帶新減小用工缺口雪天成近日工人銳減的直接誘因

      在全順公司,央視財經《經濟半小時》記者發現,很多農民工都是老工人帶新工人,老鄉帶著老鄉,還有的是老員工帶著親戚朋友。

      央視財經《經濟半小時》記者:這都是你帶過來的人?

      全順公司員工:是的。

      央視財經《經濟半小時》記者:你帶了多少人?

      全順公司員工:我帶了十九個。

      央視財經《經濟半小時》記者:你今年帶了幾個人?

      全順公司員工:一個。

      央視財經《經濟半小時》記者:就帶一個?

      全順公司員工:嗯。

      央視財經《經濟半小時》記者:那帶一個有什么獎勵嗎?

      全順公司員工:帶一個的話,如果他干滿一年,我可以拿一千二百元錢。如果我選擇一次性付款的話,可以拿五百元錢。

      這個女孩去年在全順公司做了一年,今年她把自己的媽媽和兩個親戚也帶了過來,她說在這里收入有保證,而且帶新工人還有獎勵。

      央視財經《經濟半小時》記者:帶了幾個?

      全順公司員工:三個。

      央視財經《經濟半小時》記者:那你這個有什么獎勵嗎?

      全順公司員工:帶一個人的話就是500元錢。

      央視財經《經濟半小時》記者:一般是每年回去都要帶嗎?

      全順公司員工:剛來的時候是別人帶我們,然后現在我來久了就帶別人。

      為了吸引農民工,全順公司除了許諾,保證農民工一年收入在35000元到40000元以上,還鼓勵老員工帶新員工。帶來的新員工工作一個月,老員工就有100元的獎勵,工作滿一年的話,老員工就可以拿到1200元。

      深圳全順勞務派遣有限公司總經理吳勇:一種模式就是員工在這做,他每個月都可以提一百元錢,干十個月就是一千元。那還有一種模式就是說他愿意一次性來了之后干十天,一次性每人五百,帶八個人就是四千元,加上他的工資,基本上一年可以掙幾萬元。

      央視財經《經濟半小時》記者在全順公司的培訓基地看到,下午培訓完之后,十多個農民工就要前往杭州,全順公司還為他們買好了火車票。為了吸引農民工,全順公司不僅給他們報銷一部分車費,而且到深圳或者東莞車站,都是車接車送。

      深圳全順勞務派遣有限公司總經理吳勇:不停地接電話。三個五個十個八個,只要是在廣東省境內的我們都去接。確實是忙不過來的話,我們會聯系他就近租車,包車回來,來到公司之后我們會統一給他報銷的。

      在全順公司董事長張全收看來,現在農民工的工資增長了很多,而且為了增加對農民工的吸引力,他們也想了很多辦法。但是今年由于河南下雪,導致很多農民延后了出門時間,這是導致這幾天農民工減少的直接原因。

      深圳全順人力資源開發公司董事長張全收:今年跟往年又不一樣,往年都是天氣比較好,過了年都跑過來了,今年加上下了一場雪,天氣又冷,工人來的遲,企業等著要人。

      通過對這些工人的采訪,也證實了張全收的說法。

      全順公司員工:因為家里下雪下了很大。

      央視財經《經濟半小時》記者:往年的話都什么時候出門?

      全順公司員工:都過了初六差不多。

      央視財經《經濟半小時》記者:過了初六就出來了,今年是初幾出來的?

      全順公司員工:今年是前幾天,12號坐的火車。

      全順公司員工:因為家里面冷,下雪了,不想出來那么早,想在家多玩兩天。

      央視財經《經濟半小時》記者:那今年也沒有帶一些新的員工啊?

      全順公司員工:家里都愿意在家里過了十五再來,所以我們來的早。

      央視財經《經濟半小時》記者:過了十五還會有人過來是嗎?

      全順公司員工:嗯。

      一些農民工告訴央視財經《經濟半小時》記者,他們在家里勸朋友出來打工的時候,很多人都原意在家附近工作,不愿意到遠的地方打工。

      央視財經《經濟半小時》記者:那像周圍那些朋友,他們都在做什么呀?

      全順公司員工:也是在家附近,然后在超市什么的干。

      央視財經《經濟半小時》記者:那他們為什么不愿意過來呢?

      全順公司員工:覺得有點遠。

      張全收告訴我們,現在很多大的企業都搬到了中西部地區,這給原來勞務輸出的地區帶來了大量就業機會,很多農民工可以在離家近的地方打工,這就使得沿海地區的用工緊張起來。

      深圳全順人力資源開發公司董事長張全收:現在我們河南也好,安徽也好,內地城市都在招商引資,大的比如說我們河南中原經濟區發展,很多大的五百強企業都落戶了,包括富士康都30萬人,造成了企業都會用人,企業用人有些人可以在家門口就工作了。

      張全收認為,每年過完春節之后,由于正是各個企業集中需要人的時候,導致了暫時用工荒,一旦過了這段時間,用工緊張就會緩解。

      深圳全順人力資源開發公司董事長張全收:今年過了十五,雖說農歷十五之前來人來的晚一點,過了十五我相信人是大批的往這來,保證會有工人用。

      用工荒,年年荒,雖然以深圳來說,從企業到政府一直想方設法挽留和吸引務工人員,但是用工缺口日益擴大的趨勢依然無法逆轉,那么面對短缺我們不禁想知道,原來絡繹不絕的進城務工人員都哪去了呢?

      剛才我們了解到了深圳市春節后再次爆發用工荒的情景,幾年的連續跟蹤報道讓我們感覺這一幕幕似曾相識。央視財經《經濟半小時》記者在深圳市也了解到,那里的很多進城務工人員來自我國西部,重慶則也是我國西部最大的勞務輸出地區之一,那么這些務工人員為什么現在來得少了呢,他們又去了哪里呢,央視財經《經濟半小時》記者趕到重慶尋找答案。

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