“世界工廠”東莞上調工資福利 員工返崗率較高

中新社東莞2月7日電(李映民 周霞)作為“世界工廠”的廣東東莞節后已迎來大批返城客流。7日是不少企業開工的第一天，記者了解到，由于當地企業主動調整工資福利，員工返崗率比較高。

位于著名僑鄉東莞市鳳崗鎮的聯亞制衣廠員工的節后返崗率已達90%以上。該廠副總經理鄭強告訴記者，由于薪資待遇不斷上調，去年春節后該廠員工返崗率幾乎達到100%，預計今年也不會低于95%。

據鄭強介紹，為提高員工的工資待遇，該企業新設年終獎、年資獎、產量獎、效率獎、質量獎等多個獎項提高員工收入。此外，對于員工節后回來報到的，該廠還會給員工發放準時到工獎500元人民幣并報銷來回車票，一直工作到年底可以再拿到500塊錢的獎勵。除了工資和福利待遇的提高，該公司經常會邀請一些作家到企業為員工開講座，邀請舞蹈教師來企業為員工培訓，并多次籌辦文藝演出、獻血、愛心助學、體育比賽等活動，增強了員工的榮譽感和歸屬感。

“據我所知，深圳目前執行的幾乎是全國最高工資標準，而鳳崗與深圳幾乎僅僅一街之隔。為了讓員工安心工作，鳳崗不少企業都緊跟步伐，年前已經宣布調整工資標準和福利待遇，執行深圳最低工資標準。”鄭強表示，雖然企業成本增加，但能提高員工工作熱情和工作效率。該公司今年訂單量比較大，公司和員工都能有所發展。

東莞市智通人才市場公共關系部經理蔡小梅告訴記者，該公司普工招聘于2月5日就開始了，已有不少求職者報名。薪酬方面，新春招聘會上企業提供的薪資水平較年前保持穩定，普工綜合薪資水平在每月2500元至4000元不等，也有企業給普工開出的薪資每月能達到5000元，技術人才因工種職能不同，薪資在每月4000元至8000元左右。蔡小梅透露，不少企業的返崗率非常高。

另外，記者從東莞幾大人力資源市場了解到，各種新春招聘會將從8日起一直持續到本月底，天天都有。(完)