外來務工者過年不回家 沈陽節(jié)前未現(xiàn)“招工難”

中新社沈陽1月29日電 (司曉帥)春節(jié)臨近，沈陽市鐵西區(qū)一家“農家樂”特色飯店的20多名員工并沒有像往年一樣購買回家車票，而是忙著為30日的年夜飯準備食材。

去年春節(jié)時，這家飯店曾因招不到服務人員而歇業(yè)5天。但到了今年，一半以上的務工者決定“留下來”。21歲的江蘇小伙邱勝強說，“春節(jié)打工，老板給的(工資)多。”

“與其花好幾百塊錢(人民幣)買回家車票，不如在春節(jié)多賺點錢。”邱勝強一邊洗著蔬菜，一邊對記者說，“過去一年混得不如意，新一年要開個好頭。”

記者在沈陽市走訪了解到，和邱勝強一樣過年“不回家”的外地務工者不在少數，尤以年輕人居多。

“近年來，一批‘90后’新生代打工者進入沈陽求職市場，他們渴望得到更多財富，而且不是很在意傳統(tǒng)習俗。”沈陽魯園勞動力市場一位負責人稱，就目前來看，春節(jié)留在沈陽打工的外地務工者多是“90后”。

求職者增多讓不少商家喜出望外，一些此前計劃春節(jié)期間關門的酒樓和飯店又重新包裝“上市”。位于沈陽市珠江街上的一家炒菜館25日推出了698元一桌“年夜大餐”，短短幾天時間就已被訂滿。該餐館老板甚至表示，要好好“獎勵”留下來的員工。

商家招工不再犯難本應造成求職者薪資走低，然而這一現(xiàn)象并未在當地出現(xiàn)。相反，雙倍工資、銷售提成、加班補助等往年春節(jié)特有的“優(yōu)惠條款”依然存在在雇傭合同中。

沈陽市青年大街上某四星級酒店人事部主管曹元認為，即便是打工者主動留下工作，春節(jié)不能回家還是會讓他們感到傷懷。他說，“提升待遇會讓打工者從心底里愿意付出，對提高他們的工作效率很有幫助。”

此前，內地一家專注基層人力資源招聘網站發(fā)布的《2014年春節(jié)基層打工領域調查報告》顯示，近四成受訪新生代打工者今年過年不打算回老家。“混得不好，不好意思回家”、“較高的返鄉(xiāng)成本”、“避開節(jié)后求職高峰”成為他們留下來的理由。

不過，邱勝強說，如果春節(jié)期間能多賺些錢，正月十五前還是想回趟老家。(完)