中國去年27個地區調整最低工資標準 平均增17%

人力資源和社會保障部新聞發言人李忠今日（24日）指出，2013年，全國有27個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

人力資源和社會保障部24日召開新聞發布會，介紹2013年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。

李忠介紹了勞動關系和農民工工作進展情況：(1)勞動關系協調機制進一步健全。深入貫徹新修訂的勞動合同法，全面開展規范勞務派遣專項行動，出臺經營勞務派遣業務行政許可辦法。協調勞動關系三方機制逐步健全，和諧勞動關系創建活動全面深化。加強企業工資分配宏觀指導調控，2013年，全國有27個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

(2)勞動人事爭議處理效能建設取得新進展。研究制定基層調解工作規范，開展預防調解示范工作，積極健全調解仲裁組織機構，基層調解組織組建率達60%，地市級和縣級仲裁院建院率分別達到81%和71%，仲裁結案率保持在90%以上。

(3)勞動保障監察執法不斷加強。開展了農民工工資支付等專項檢查，勞動保障監察“兩網化”管理覆蓋率穩步提高，監察執法與刑事司法銜接機制進一步完善。2013年，全國勞動保障監察機構共查處各類勞動保障違法案件41.86萬件，主動檢查用人單位202萬戶，督促用人單位與511.73萬勞動者補簽勞動合同，為471.21萬勞動者追發工資等待遇268.52億元，督促用人單位為742.69萬勞動者繳納社會保險費34.76億元。共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件2215件。

(4)農民工工作牽頭部門作用進一步發揮。組織開展了第七次全國農民工工作督察，中心城市家庭服務體系建設和家庭服務業標準化建設得到加強。