比亞迪稱在美勞資情況遭失實報道

新華網洛杉磯11月3日電（記者 郭爽）比亞迪公司3日發表聲明說，該公司在美國的勞資情況遭美國媒體失實報道，職員薪資水平并不存在媒體報道的低于最低標準的問題。

據美國媒體近日報道，在比亞迪北美總部培訓美國員工的中國專家薪資水平低于加州的每小時8美元的最低工資標準。比亞迪3日對此發表聲明回應說：“事實上，這些專家暫時留在美國的這段時間，其平均薪資水平相當于約每月2200美元。此外，他們還可以免費獲得住房，并使用公司車輛。”

據介紹，按照加州標準測算，比亞迪公司在美工作的專家每小時薪酬水平為13美元至35美元之間，這一水平還不包括出差等補助。此外，大部分工程師都能享受公司利潤分紅。

比亞迪公司高級副總裁、美國業務負責人李柯3日在接受新華社記者采訪時說，由于文化及語言的差異，報道援引（加州）勞資局所陳述的有關比亞迪不遵守加州相關法律的言辭是不確切的，“我們已聘請經驗豐富的律師協助處理此事，希望能與勞資局以和解的方式達成滿意的決議。”

該公司在聲明中說，作為世界上最大的綠色電動大巴和電池制造商，比亞迪已承諾在其加州新的制造業務上投入大量資源。比亞迪領先的電動大巴及充電技術擁有約500項專利，為保證這些新技術的共享并順利過渡，比亞迪已從中國暫時借調部分經驗豐富的工程師、電池專家和總線設計專家來美國，以便將這些尖端的技術帶到加州并進一步培訓加州的員工。這部分專家并不會取代任何美國工人，相反，他們正在訓練比亞迪位于加州總部的約40名從當地聘請的員工，為當地業務的開展提供支持。

2011年10月，比亞迪在美國加州洛杉磯成立了其北美總部。今年5月，該公司在洛杉磯北部蘭開斯特設立了第一家由中國公司在美國獨資建造的汽車生產廠。

當地媒體分析說，中國企業在“走出去”的過程中會面臨各種困難。比亞迪目前已是國際知名企業，雖然其北美總部員工目前只有數十名，但美國市場已經注意到其發展勢頭，因此容易成為競爭對手和相關組織的重點“關照”對象。

“作為一家在美國相對年輕的公司，我們在一步步學習和完善相關規則，”李柯說，在任何時候遇到任何問題，“我們都會全力以赴找到解決辦法。”