幼兒園合約到期新團隊接手 家長為孩子去留急哭

海淀區(qū)農(nóng)大南路七彩花園內克麗絲多元嬰幼園在10月28日貼出通知，稱由于與物業(yè)的糾紛無法解決，要在11月3日后撤出社區(qū)，學校將交由新團隊接手。面對陌生的老師和教學方案，家長們難以放心將孩子繼續(xù)留在園內，但一時間又難以找到其他可以安置孩子的地方。昨天是克麗絲多元嬰幼園營業(yè)的最后一天，是去是留，家長們仍左右為難。

合約到期 老園被迫撤出

前天下午，記者來到幼兒園門口，在大門上見到一張學校與物業(yè)聯(lián)合署名的通知，稱幼兒園與物業(yè)的合同期滿，雙方終止合作，11月1日幼兒園將由新合作方接管，學生老師去留自由。落款日期是10月28日，距物業(yè)給出的最后撤出時間僅有3天。據(jù)悉，目前有150多名孩子在園。

在幼兒園召開的說明會上，園長李潔向家長們陳述了物業(yè)對她施加壓力和不再續(xù)約的情況，并表示會安排家長陸續(xù)退費。“物業(yè)不再續(xù)約，出于孩子的安全考慮，我們只能妥協(xié)，選擇離開”。物業(yè)負責人袁剛也來到現(xiàn)場，對于家長提出延期到明年7月再與新教師團隊的交接，給孩子一些適應時間的提議，他表示可以接受，但條件是園長李潔先行離校。“我們只是不接受李潔，其他的事情都可以談。新請來的老師都有資質，肯定能好好教育孩子。”袁剛說。李潔對此卻堅決抵制，“要是想延緩交接必須按照原來的運作方法經(jīng)營。”

幾度僵持 家長急得直哭

協(xié)商幾度僵持，許多家長急得直哭。“兩方面都只考慮自己的利益，就不想想這里的150多個孩子明天就沒有幼兒園可上了，都退一步就不行？”

“幼兒園要關門，要換校長老師，我們家長竟然在3天前才知道，這太不合理了。”家長何先生說，孩子年齡還小，對于上幼兒園本身就有抵觸，好不容易接受了現(xiàn)在的老師，卻突然要換人來教課，孩子無法適應。“我這兩天一直在安慰孩子，但一提新老師，他就哭鬧，很抗拒”。還有家長擔心新?lián)Q來的老師能力如何，不敢將孩子貿(mào)然交給新園，“我們當時挑選這個幼兒園，是考察了近3個月才決定的，現(xiàn)在實在不想冒險，不能把孩子當成試驗品”。還有人擔心，“現(xiàn)在已經(jīng)過了每年9月的招生季，這會兒臨時去插班，也不知有沒有空位”。

最后一天 轉園希望渺茫

昨天下午，記者再次來到克麗絲多元嬰幼園，園內一改往日的歡樂景，只有幾個孩子在操場上玩耍，也有兩位家長一手牽著孩子、一手抱著被子往外走。“現(xiàn)在大家都在辦理退費手續(xù)，想先看看情況再說。”這名家長說。此時孩子一臉懵懂，顯然不清楚幼兒園發(fā)生了什么。

“我只能先把孩子留在家里，請阿姨幫忙照顧兩天。”家長陳女士說，協(xié)商未果，李潔建議家長去她現(xiàn)在辦的冷泉幼兒園，可那里離家太遠，采納建議的家長很少。“李潔還曾保證讓孩子到附近的一所幼兒園上課，可今天那邊的幼兒園明確告訴我們根本沒有床位。”其他家長也向記者證實了此說法。就此情況，當?shù)鼐游瘯墓ぷ魅藛T表示在盡力協(xié)調。

晨報96101現(xiàn)場新聞

記者 張靜雅

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