已婚男連續(xù)胸襲女同事遭解雇 自稱“沒傷風化”

法院駁回其向公司索賠11萬元的訴求 稱公司解雇他合法且無須賠償

上班時間，厚街鎮(zhèn)某公司已婚男主管汪某在辦公室內(nèi)“胸襲”女同事，前后兩次，整個過程被公司的監(jiān)控錄像全程拍下，在同事間引起轟動。公司按有關規(guī)定將汪某辭退，并不予任何賠償。汪某不服，先后申請勞動仲裁和到法院告狀，向公司索賠11萬元。

庭審時，汪某稱他和被“胸襲”的女同事系男女朋友關系，“胸襲”是在雙方自愿的情況下發(fā)生的，公司以此為由解雇自己不合法。

法院認為，汪某作為有婦之夫，在工作場所兩次與女同事“親熱”，有違公德，有傷風化。汪某的行為已嚴重違反公司的規(guī)章制度，公司依法有權單方解除與汪某的勞動關系，且無須支付其任何經(jīng)濟補償。

辦公室里“胸襲”女同事

2002年10月，湖北男子汪某進入厚街鎮(zhèn)一家鞋業(yè)公司工作，跟公司簽訂了勞動合同，擔任倉庫副主管一職。

去年10月15日，已婚的汪某于上班時間在辦公室兩次“胸襲”一名女同事，該過程恰好被公司的監(jiān)控錄像全程拍了下來。

汪某的上司就此事找其談話。知情人稱，當時汪某聲稱他們“作為情侶親熱沒什么大驚小怪的”，就算他結(jié)了婚也沒什么問題，只要那名女同事不追究他的責任，公司就拿他沒辦法。公司老板得知這一情況后，立即報警，并將汪某解雇。

汪某對此不服，當月就提起勞動仲裁申請，要求公司支付給他違法解雇賠償金、經(jīng)濟補償金及工資等。

去年12月，勞動仲裁部門裁決鞋廠向汪某支付工資共計1萬多元，沒有支持汪某的其他請求。

汪某不服，隨后向市第二人民法院狀告公司，要求公司支付其違法解雇賠償金、經(jīng)濟補償金及未發(fā)工資等共11萬多元。