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      中國式休假福利變負擔 國外休假不“拼”受歡迎

      www.fjnet.cn?2013-10-15 19:24? ?來源:新華網 我來說兩句

      ■小長假怎樣調整最高效

      美國

      黃金周末好出游

      美國聯邦法定節日只有10天,但分布平均。有意思的是,美國法定節日中超過半數在周一,可與雙休日連起來形成“黃金周末”。很多美國人選擇在“黃金周末”短途出游。另外,如果新年、美國獨立日、退伍軍人日、圣誕節和新選總統宣誓就職日恰好是周六或周日,那么假期將提前或推遲一天,同樣形成“長周末”。

      韓國

      不人為制造黃金周

      在韓國,如果法定節假日與周末(周六或周日)重疊,就不再順延補休。但中秋節和春節兩個節日除外,可以順延補休。今年中秋,韓國人就享受了一個5天的黃金假期:從中秋前一天(9月18日星期三)開始,到22日星期天結束。

      當法定節假日與周末不相連時,政府一般不會人為地將它們湊在一起。個人可靈活利用自己的帶薪年休假來彌補這個缺憾,湊成較長的休假天數。

      日本

      打造“三連休”

      日本法定節假日一年共15天。日本傳統的大型休假日有三處:元旦及其前后的連休、5月黃金周、8月盂蘭盆節。三大休假期間,日本海陸空所有交通工具全都人滿為患,每次往返移動的人口多達數億人次。在2000年,日本頒布了《幸福星期一制度》,將“成人節”等四個節假日從原有的固定日期改為浮動日期——全都放在周一,使之與周六、周日形成“三連休”。一年中多個“三連休”的出現,既能夠緩解原有傳統大型節假日在交通等方面所承受的巨大壓力,還能帶來旅游、餐飲等第三產業的進一步繁榮。

      ■假期用不完 怎么辦

      考慮到假期時間太長,一些荷蘭人甚至希望用減少休假換取更多薪水。但荷蘭稅法規定,如果放棄休假加班,員工年收入將增加,但同時將繳納更多所得稅,得不償失。因此,在荷蘭,很少有人在假期加班。

      德國政府鼓勵人們帶薪休假,對自動放棄帶薪休假的員工不予經濟補償。如果員工在一年內沒有休滿假,其余假期最晚可在次年3月前休完。

      美國人的帶薪休假可以在一年中一次用完,也可以按需要分成多次使用。對于因公司財力所限而沒法休假的員工,公司會按職工的工資做相應的經濟補償。

      ■編后

      “黃金周”紅利衰減 期待改革

      僅靠一套一刀切的假日制度設計,很難滿足居民多樣化的休假需求。如果還是堅持原來“政府包辦”、“部門決策”的思路,不管是怎么樣的假日制度安排,都很難真正滿足日益多元化的休假需求。

      民眾的假日需求,已不再滿足于“有”,而更要求“優”。當下的假日改革,正承載著民眾的新需求和新期盼。改革的執行者,不能停留在原有的“給予”層面,而需要以更加科學的方法、更加親民的態度,持續釋放改革紅利。X152

      • 責任編輯:黃曉夏
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