人社部：養(yǎng)老金并軌方向明確 多措并舉推進(jìn)改革

　　我國養(yǎng)老金并軌大方向已明確，但仍未給出時(shí)間表。

大事記

改革試點(diǎn)

《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出：“在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”。2008年2月，國務(wù)院確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期試點(diǎn)。然而，5年過去，試點(diǎn)改革并無實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

列入方案

今年4月新一屆政府各副總理分工落定后，國務(wù)院總理李克強(qiáng)就多項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域改革作出部署。其中，在收入分配改革的大框架下，分管社會(huì)保障的副總理馬凱向人社部下達(dá)任務(wù)，要求上半年拿出兩個(gè)領(lǐng)域的改革方案。其一為公務(wù)員薪酬體系改革方案；其二為養(yǎng)老金制度改革方案。

頂層設(shè)計(jì)

4月25日，人社部一季度新聞發(fā)布會(huì)上，發(fā)言人尹成基亦證實(shí)，人社部正在進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“頂層設(shè)計(jì)”，這“是當(dāng)前重點(diǎn)工作”。

據(jù)了解，這一輪養(yǎng)老金改革，很可能沿襲本輪醫(yī)改的操作方式，多方征集意見后，匯集成數(shù)套方案，面向社會(huì)公開討論，最后整合執(zhí)行。

近年來，社會(huì)上對(duì)養(yǎng)老“雙軌制”，即企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取不同的養(yǎng)老制度，議論頗多，認(rèn)為這樣很不公平，應(yīng)盡快并軌。人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義近日接受《人民日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，制度的最終統(tǒng)一，也就是“并軌”，這個(gè)大方向是明確的。