聚焦央企考核：宏觀大勢(shì)導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)大起大落

看點(diǎn)五：“指揮棒”指向更高目標(biāo)

2012年底，國資委對(duì)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》進(jìn)行了第三次修訂，從今年開始，央企負(fù)責(zé)人任期考核將取消主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率指標(biāo)、增加總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)，進(jìn)一步增加經(jīng)濟(jì)增加值權(quán)重、降低利潤(rùn)總額權(quán)重。

“這是兩個(gè)重大變化，實(shí)質(zhì)是對(duì)央企的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量提出了更高要求。”李錦說，考核是央企經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“指揮棒”，取消主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率指標(biāo)、降低利潤(rùn)總額權(quán)重，會(huì)在很大程度上改變以往央企追求規(guī)模擴(kuò)張、只顧眼前利益的做法，而考核總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和增加經(jīng)濟(jì)增加值權(quán)重，則要求央企進(jìn)一步提高資本使用效率、更注重為股東創(chuàng)造價(jià)值。

最新修訂的《暫行辦法》對(duì)對(duì)標(biāo)考核提出明確要求，外向型企業(yè)需引入國際化經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、鼓勵(lì)央企與國際先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)；在獎(jiǎng)勵(lì)方面，《暫行辦法》還明確將設(shè)立國際化經(jīng)營(yíng)特別獎(jiǎng)和品牌建設(shè)特別獎(jiǎng)。

“這些考核細(xì)化措施，劍指世界一流。”李錦認(rèn)為，央企已經(jīng)順利完成“做大”的階段，現(xiàn)在要著力“做強(qiáng)”和“做優(yōu)”。“什么叫強(qiáng)什么叫優(yōu)？拉出去與跨國企業(yè)一比就知道了！國資委的這幾招，真正抓住了‘牛鼻子’。”