聚焦央企考核：宏觀大勢導致少數企業大起大落

國務院國資委3日公布央企負責人2010-2012年任期和2012年度經營業績考核結果，以及任期考核特別獎獲獎企業名單。在這幾份榜單上，有的企業穩中有進，有的企業異軍突起，有的企業風光不再。

哪些因素使得央企考核排名上升或下降？為什么有的央企能獲得考核特別獎？背后的深層次原因是什么？記者就此采訪了國資委、企業和專家。

看點一：考核結果與500強榜單不完全一致

在《財富》雜志最新公布的2012年世界500強企業榜單上，有44家國資委監管的中央企業上榜，與獲評年度A級企業數量一致，但兩份榜單的上榜企業有所不同。

比如在世界500強榜單上，中國移動的排名與中石化相差67位，但在考核中奪魁，而在世界500強中排名上升了3位的中交集團在考核中下降了29位，在世界500強中排名141位的中鐵建未能獲評A級。

“500強排名的唯一指標是營業收入，國資委對央企的考核并非完全以營業收入或利潤論英雄，而是全方位的考核，考核排名是央企經營效益和質量的體現。”中國企業研究院首席研究員李錦說。

看點二：宏觀大勢導致少數企業大起大落

記者注意到，在此次獲評年度A級的企業中，有13家企業排名下降，除降幅明顯的中交集團外，中國建筑、中國建材、神華集團和五礦集團也分別下降了26位、17位、16位和15位，鋼鐵企業無一獲評A級。

“這些降幅明顯的企業有一些共性特征。”李錦說，這些企業所處行業去年普遍不景氣，而這些企業體量太大，調頭太難；排名下降并不意味著這些企業負責人的經營能力出現了問題，而是真實體現了這些行業和企業加快結構調整的緊迫性。

由于去年煤炭價格大幅下降，往日風光無限的神華集團排名大幅下降，而五大發電集團悉數獲評A級。其中大唐集團、華電集團、中電投為新晉級企業，華能集團排名上升34位，是A級企業中排名上升最多的企業，國電集團排名也上升了27位。

“由此可見，國資委的考核辦法也并非盡善盡美，有的企業的考核結果受宏觀經濟形勢影響較大，考核辦法還有完善的空間。”李錦說。