中央巡視組官員:對省部級現職可“下沉一級”調查

“一把手”出了問題

“分情況”談話查處

對廉潔自律、作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題

及時對其進行誡勉談話，避免小問題釀成大問題、小錯誤釀成大錯誤。

對“一把手”涉嫌違紀違法問題線索

及時移交有關部門進行查處。同時，對反映被巡視黨組織下一級領導班子“一把手”的重要問題線索，巡視組也要了解掌握。

手段

抽查干部個人事項報告

巡視組實行三個不固定

問：感覺這次巡視工作的網撒得更廣泛、更全面，問題關注得更細節了一些。中央巡視組是通過什么樣的途徑和采取哪些措施找出這些“老虎”和“蒼蠅”呢？

彭陽春：通過巡視發現問題，找出“老虎”和“蒼蠅”，具體途徑和措施有五個方面。一是改進巡視前的準備工作。加強與有關部門溝通，關注網絡輿情，多渠道了解被巡視地區、單位的信息。二是緊緊依靠被巡視地區、單位黨組織了解情況。三是密切聯系群眾，通過多種渠道和措施發現問題，注意從群眾的意見、反映中發現問題。根據需要可以把剛離開現職崗位的領導班子成員和重要部門負責人納入談話范圍。同時注意深入基層，直接聽取干部群眾的意見和反映。 對現職省部級領導干部，必要時要到其擔任過“一把手”的地區和部門“下沉一級”進行延伸了解。四是對領導干部報告個人有關事項情況進行抽查。這是一項新的舉措。五是對于重要情況進行深入了解。各巡視組要與中央紀委紀檢監察室的同志一起，在巡視工作條例規定權限之內，對有關重要情況和問題線索進行深入了解，準確掌握領導干部廉潔自律的情況，找出“老虎”和“蒼蠅”。