欠薪頻發(fā):企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善鋌而走險(xiǎn) 相關(guān)法規(guī)不健全

北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議專業(yè)審判庭有這樣一組數(shù)據(jù)：該庭審理欠薪類案件，2011年月均119.78件；2012年月均134.42件；2013年月均138件。另?yè)?jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，2012年全國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)共督辦欠薪案件21.8萬(wàn)件，較上年增長(zhǎng)7.5%。

從這些數(shù)據(jù)中我們不難看出，欠薪類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件正呈逐年增加趨勢(shì)。

討回工資真不易

●協(xié)商、仲裁、一審、二審……勞動(dòng)者大多拖不起

在北京打工的東北小伙汪斌，為討回工資，前后折騰了一年多時(shí)間，近日終于等來(lái)了北京市二中院的終審判決。

2011年9月，汪斌進(jìn)入一家文化傳播有限公司，從事動(dòng)畫制作。從2012年4月起，公司開始拖欠包括汪斌在內(nèi)的80多名員工工資。“我們多次找主管，但從未收到任何答復(fù)。” 汪斌介紹，之后公司有斷斷續(xù)續(xù)的補(bǔ)發(fā)工資，但直到2012年11月，公司依舊拖欠他們每人總計(jì)3個(gè)月的工資。

2012年11月1日，汪斌等人向公司發(fā)出律師函，要求解除勞動(dòng)合同，同時(shí)向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該仲裁委裁決公司應(yīng)當(dāng)向汪斌等人支付所欠的3個(gè)月工資、25%加付賠償金以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

就在汪斌等人以為能拿回工資時(shí)，公司卻一紙?jiān)V狀將他們告上了法庭，稱由于汪斌等人擅自離職的行為給公司造成損失，請(qǐng)求法院撤銷仲裁裁決。法院的傳票澆滅了汪斌等人的高興勁兒，他們只得硬著頭皮準(zhǔn)備應(yīng)訴。

今年3月，北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院做出一審判決：原告支付被告所欠的3個(gè)月工資和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但這一切并沒有結(jié)束，公司不服一審判決，向北京市第二中級(jí)人民法院提出上訴。

由于工資被拖欠，汪斌等人的生活受到影響。“好多人不敢對(duì)家里說(shuō)，因?yàn)榧依锝?jīng)濟(jì)條件也不是很好，不想讓父母操心，于是大家開始借錢生活，”汪斌情緒有些激動(dòng)地說(shuō)，“我一直靠以前的積蓄生活，差不多都花光了，北京的房租這么貴，一旦不能按時(shí)交齊房租，中介公司就要罰錢，1天200元。”

案件進(jìn)入訴訟程序后，汪斌成為維權(quán)主力，前前后后光跑法院就有十多次。仲裁期間，沒有聘請(qǐng)律師，汪斌自己擔(dān)任代理人。但案件移交法院后，恰逢我國(guó)修改后的民事訴訟法施行，其中禁止公民個(gè)人代理訴訟案件。“本來(lái)工資被拖欠就沒錢，現(xiàn)在我們還得出錢請(qǐng)律師。” 汪斌說(shuō)。

汪斌等人從仲裁開始至今，已歷時(shí)8個(gè)多月。這期間，已有好多同事等不到法院最終判決，就和公司達(dá)成協(xié)議，同意公司支付兩個(gè)月工資，然后拿錢走人。

汪斌沒有放棄和妥協(xié)，目前，他找到了一份新的工作，但單位距離租住的家有一個(gè)半小時(shí)的車程。汪斌說(shuō)，其實(shí)他最初的愿望僅僅是討回屬于自己的工資，而非現(xiàn)在這種局面，但是公司一直拒絕和他們協(xié)商，矛盾激化后，他更不可能和公司達(dá)成“和解協(xié)議”了。